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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在__________岗位工作,乙方同意在甲方的领导下,认真履行岗位职责,完成工作任务。
1.2乙方的工作地点为__________。
1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体工资标准为:__________元/月。
1.4乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行,实行__________工作制。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2劳动合同期满,双方同意续签的,应提前__________个月书面协商一致。
第三条试用期
3.1本劳动合同试用期为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。
3.3试用期内,乙方的工资待遇为:__________元/月。
第四条劳动保护和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,保障乙方享受带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
4.3甲方应保障乙方的工作条件符合国家安全标准,为乙方提供必要的劳动保护。
第五条劳动纪律和职业道德
5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
5.2乙方应遵守职业道德,诚实守信,不得利用职务之便谋取私利。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
6.2乙方提前__________天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
6.3乙方在试用期内,提前__________天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
6.4甲方可以根据乙方的工作表现,解除或终止劳动合同。
6.5乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。
第七条经济补偿和赔偿
7.1甲方解除劳动合同的,应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同的,应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
7.3乙方在劳动合同期间因工作原因造成甲方经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方培训条款
10.1甲方应根据乙方的职业发展和工作需要,提供相应的培训机会。
10.2甲方负责支付乙方培训期间的工资、社会保险及福利待遇。
10.3培训结束后,乙方应在甲方继续工作至少__________年。
11.甲方考核与晋升条款
11.1甲方应建立公正、公平的考核制度,定期对乙方的工作绩效进行考核。
11.2甲方根据乙方的工作表现和考核结果,提供晋升机会。
12.甲方必威体育官网网址条款
12.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
12.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方兼职条款
13.1乙方在甲方工作期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职。
13.2乙方违反兼职条款的,甲方有权解除劳动合同。
14.乙方竞业限制条款
14.1乙方在解除或终止劳动合同后,应在一定期限内不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
14.2乙方违反竞业限制条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
15.乙方个人所得税条款
15.1乙方应按国家税收法律法规的规定,自行缴纳个人所得税。
15.2甲方应依法为乙方代扣代缴
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