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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方为甲方员工,乙方愿意在甲方的指导下,遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,认真履行工作职责。经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期限为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为:__________元/月。
3.2乙方试用期满后,经甲方考核合格的,工资为:__________元/月。
3.3乙方工资支付方式为:__________。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
7.2乙方应按时到岗,服从甲方的管理。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
8.2在合同期内,如乙方因病或非因工负伤,无法从事原工作,甲方有权终止本合同。
第九条经济补偿
9.1在合同期内,如乙方因个人原因提前解除本合同,甲方有权按照国家相关规定,向乙方支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。如甲方因生产经营需要调整乙方岗位的,应提前通知乙方,并给予乙方一定的适应期。
2.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供培训和学习机会,提高乙方的业务技能。
3.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方办理社会保险和住房公积金。甲方未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金的,乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。
4.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的,乙方有权要求甲方支付相应的费用。
5.甲方应按照国家和地方的有关规定,按时足额支付乙方的工资。如甲方未按时足额支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付相应的工资报酬。
6.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供休息休假。如甲方未提供休息休假或强迫乙方加班的,乙方有权要求甲方支付相应的加班费或休息休假费用。
7.甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。如甲方侵犯乙方知识产权或商业秘密的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展需要,提出转岗或晋升申请。如乙方提出转岗或晋升申请的,甲方应给予乙方公平公正的评估和机会。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的业务技能。
3.乙方应按照甲方制定的工作规程和安全操作规程,认真履行工作职责。如乙方违反规程的,甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。
4.乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便,侵占甲方的财物或索取不正当利益。
5.乙方应按照甲方制定的工作时间和休息休假制度,按时到岗上班。如乙方违反工作时间和休息休假制度的,甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。
6.乙方应按照甲方制定的薪酬制度,接受甲方的薪酬支付。如乙方对薪酬有异议的,乙方有权向甲方提出异议,并按照甲方制定的薪酬制度进行解决。
7.乙方应尊重甲方的企业文化和价值观,积极参与甲方的企业活动。如乙方违反企业文化和价值观的,甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.如甲方
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