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即日起解除劳动合同5篇

篇1

即日起解除劳动合同

尊敬的员工：

经过仔细考虑和深思熟虑，我们不得不做出以下决定：即日起解除您与公司签订的劳动合同。这是一个艰难的决定，但我们相信这对双方都是最好的选择。

首先，我们想向您表示由衷的感谢。在您在公司工作期间，您为公司所做出的贡献我们都深刻铭记在心。您的努力、奉献和付出，使得公司得以顺利运转并取得了一定的成绩。我们衷心感谢您所做的一切。

然而，时光荏苒，事物也在不断发展变化。由于公司的战略调整和业务需要，我们不得不对公司内部的人员结构进行调整和优化。在这个过程中，我们对所有员工进行了慎重考虑，并最终做出了决定。

解除劳动合同并不代表我们对您的不重视或不尊重。相反，这是为了让双方都能够更好地发展和成长。我们相信每一位员工都会在未来的天地中找到属于自己的价值和发展空间。

在解除劳动合同的同时，我们会按照相关法律法规和劳动合同的约定为您提供最大程度的帮助和支持。我们将会给予您合理的经济补偿，并协助您顺利地进行工作调整和转岗安置。

最后，再次向您表示衷心的感谢和歉意。希望您能够理解公司的决定，并与我们一同度过这段难过的时光。相信在未来的日子里，您会继续披荆斩棘，迎接更多的挑战和机遇。

再次感谢您为公司所作出的努力和付出，祝愿您前程似锦，一切顺利！谢谢！

敬上

（公司名称）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

即日起解除劳动合同

尊敬的员工：

根据公司的决定，即日起解除您与公司的劳动合同。在您成为公司的一员期间，您为公司做出了不可磨灭的贡献，我们对您的付出表示由衷的感谢。虽然我们很遗憾的做出了这个决定，但出于对公司未来发展的考虑，我们必须做出调整。

在您与公司合作的时间里，我们发现您在工作中表现出色，认真负责，为公司发展做出了积极的贡献。然而，随着公司业务的调整和发展的需要，我们不得不做出这一艰难的决定。希望您能够理解和支持我们的决定。

在解除劳动合同后，公司将会按照劳动合同相关规定进行相应的经济补偿，包括工资结算、年假结算等。希望您在公司的离职流程中能够配合，顺利完成各项手续。

在此，公司再次感谢您在工作中的辛勤付出和努力。希望您在未来的工作中能够一帆风顺，事事顺心。也希望您在人生的道路上能够取得更好的成就和发展。

最后，再次感谢您所做的一切，祝您前程似锦，事事顺利！

特此通知。

谨致敬礼！

公司名称

日期

篇3

即日起解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，我司自即日起解除与您的劳动合同。在此，我司将详细解释解除劳动合同的原因和过程。

原因：

1.严重违反公司规章制度：您在工作中多次违反公司的规章制度，严重影响了公司的正常运作和工作秩序。您的行为严重损害了公司的利益和声誉，造成了较大的经济损失。

2.工作表现不符合要求：根据您的工作表现和绩效评估，公司发现您在工作中存在多次失误和疏忽现象，严重影响了工作质量和效率。您的工作态度不端正，存在较大的改进空间，无法胜任当前岗位的工作职责。

3.无法达到工作要求：根据公司对您的工作要求和职责分配，发现您在工作中无法有效完成工作任务，造成了较大的工作压力和困难。您无法适应工作环境和公司要求，无法胜任当前岗位的工作。

过程：

1.通知书发出：我司在解除劳动合同之前，会向您发出正式的通知书，告知您公司的决定和原因。在通知书发出后，您可以向公司提出书面申诉和辩解，公司将认真考虑您的意见和建议。

2.解除合同程序：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同需要经过正式程序，包括向劳动局报告并申请解除合同手续。公司会尽快完成解除合同的手续，并向您支付相关的解除合同补偿金。

3.离职程序：在解除劳动合同后，您需要按照公司的规定进行离职程序，包括交接工作、清理个人物品和办理相关手续。公司将在您离职后尽快为您结清工资和相关费用。

总结：

解除劳动合同是公司根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，根据您的工作表现和公司要求做出的决定。我们深感遗憾和惋惜，但也希望您能够理解和支持公司的决定。希望您在未来的工作中能够吸取教训，提升自身的职业素养和工作能力。祝您在未来的道路上顺利前行，取得更大的成功和成就。感谢您在公司的付出和努力，希望您未来能够找到更加适合您的工作岗位和发展机会。祝您一切顺利！

篇4

即日起解除劳动合同

尊敬的员工们：

经过公司深思熟虑，决定即日起解除与部分员工的劳动合同。这不是一项容易的决定，但考虑到公司目前的经营