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合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事工作岗位、劳动报酬、劳动条件等事项达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位与工作内容
第二条乙方的工作岗位为____________________,具体工作内容为____________________。
第三条乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
三、劳动报酬
第四条乙方的月工资为人民币________________元,甲方按月支付乙方工资。
第五条乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付。
四、劳动保护与劳动条件
第六条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。
第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动合同的解除和终止
第八条甲乙双方解除或终止本合同,应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。
第九条乙方提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方;甲方提前解除本合同,应提前一个月书面通知乙方。
第十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.因乙方过失导致本合同无法履行的。
六、必威体育官网网址条款
第十一条乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。
七、争议解决
第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
附件一:试用期条款
第一条乙方同意在本合同生效之日起,进入试用期,试用期为____个月。
第二条甲方有权在试用期内对乙方的工作能力、工作表现进行评估,以确定乙方是否符合甲方录用条件。
第三条乙方在试用期内享有工资、福利等待遇,具体标准如下:……
说明:试用期条款旨在明确乙方的试用期限、甲方的评估权以及对乙方待遇的保障。
2.培训条款
附件二:培训条款
第一条甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。
第二条乙方在培训期间,甲方可视实际情况调整乙方的工资待遇。
说明:培训条款旨在明确甲乙双方在培训方面的权利和义务,以及乙方在培训期间的待遇调整。
3.工作纪律与绩效考核
附件三:工作纪律与绩效考核
第一条乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的管理,如违反工作纪律,甲方有权按照相关规定给予处罚。
第二条甲方应建立公平、公正的绩效考核制度,对乙方的工作绩效进行定期评估。
说明:工作纪律与绩效考核条款旨在明确乙方的行为规范以及甲方的管理权力和绩效评估制度。
4.续约条款
附件四:续约条款
第一条在本合同到期前,甲方有权决定是否与乙方续约。
第二条若甲方决定续约,双方应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
说明:续约条款旨在明确甲乙双方在合同到期时的续约权和时间限制。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.离职通知条款
附件五:离职通知条款
第一条乙方如决定离职,应提前一个月书面通知甲方。
第二条乙方在离职前应按照甲方的要求完成工作交接。
说明:离职通知条款旨在明确乙方的离职程序和责任。
2.竞业限制条款
附件六:竞业限制条款
第一条乙方在解除或终止本合同后,不得在________范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
第二条乙方违反竞业限制条款的,应向甲方支付违约金,违
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