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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。
1.3乙方有权在合同期内提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位工作,具体职责和要求如下:
(此处详细描述乙方的岗位职责和工作要求)
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
2.3乙方应保持工作场所的整洁和安全,爱护公司财物。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方按照甲方规定的上下班时间作息,如有特殊情况需要调整,应提前向甲方提出申请。
3.3甲方保证乙方每天工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体标准如下:
(此处详细描述乙方的工资构成和标准)
4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前,甲方以现金、转账等方式支付给乙方。
4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。
7.3乙方应按照甲方要求,签订必威体育官网网址协议,保守甲方商业秘密。
第八条合同的解除和终止
8.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知对方。
8.2乙方解除劳动合同的,应按照甲方规定办理离职手续。
8.3甲方解除劳动合同的,应支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方的协商办理。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方变更:如甲方因业务发展需要变更劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等,应提前一个月书面通知乙方。乙方同意变更的,变更后的劳动合同继续有效;乙方不同意变更的,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
12.甲方培训:甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加。培训期间的工资待遇按甲方规定执行。培训结束后,乙方应在甲方安排的工作岗位上继续工作,否则甲方有权解除劳动合同。
13.甲方调岗:甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位。乙方应在甲方规定的时间内到新岗位报道,否则甲方有权解除劳动合同。
14.甲方裁员:甲方因生产经营需要,依法进行裁员的,应提前一个月通知乙方。甲方应根据乙方的工龄和工资水平,支付相应的经济补偿。
15.甲方违约:甲方违反劳动合同的规定,损害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为:违约金=乙方工资×违约月数。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
16.乙方离职:乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。乙方未按约定提前通知的,应支付甲方违约金。违约金的计算方式为:违约金=乙方工资×违约月数。
17.乙方竞业限制:乙方在解除劳动合同后一年内,不得在同行业内从事与甲方业务相竞争的工作。违反此约定的,乙方应支付甲方违约金。违约金的计算方式为:违约金=乙方工资×违约月数。
18.乙方必威体育官网网址:乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反此约定的,乙方应支付甲方违约金。违约金的计算方式为:违约金=乙方工资×违约月数。
19.乙方权益保障:乙方享有依法参加和组织工会的权利,有权对甲方的工作提出建议和批评。乙方因合法权益受到侵害
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