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再就业协议书参考4篇

篇1

再就业协议书参考

甲方：_____________（身份证明或营业执照注册号码）

乙方：_____________（身份证明或营业执照注册号码）

鉴于：

甲方是_______________（单位名称），经营______________（业务范围），依法设立并合法存续的单位；

乙方是_______________（单位名称），经营______________（业务范围），依法设立并合法存续的单位；

甲、乙双方经平等协商，达成如下协议，愿继续为建设和谐单位、共同发展事业而共同努力：

第一条工作概况

1.1乙方拟申请加入甲方实施的再就业计划项目，并按照甲方的要求接受培训，积极参与职业技能提升。

1.2甲方将根据乙方个人特长和实际情况，合理安排工作方案，提供必要的培训和指导。

第二条再就业期限

2.1乙方以在项目实施期内完成再就业目标为期限，期满后，双方再行协商是否续约。

2.2乙方可以提前终止协议，但需提前______个月通知甲方。

第三条权利义务

3.1乙方有权享受甲方提供的工作机会和服务，按照规定参与再就业计划项目，提高职业技能。

3.2乙方应认真学习培训内容，积极配合甲方的工作安排，按时参加培训和实践工作。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

第四条报酬待遇

4.1乙方在项目实施期内，按照甲方的规定享受相关福利待遇。

4.2乙方在项目实施期内，按照甲方的规定享受工资报酬。

第五条违约责任

5.1如果乙方未能按照约定完成再就业目标，将面临相应的处罚，并需要赔偿甲方的损失。

5.2如果乙方违反了本协议的其他约定，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如无法达成协议，则提交______仲裁委员会仲裁。

第七条生效期限

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。期满后，双方协商是否续约。

甲方（盖章）：_____________

乙方（盖章）：_____________

日期：年月日

此份再就业协议书为甲、乙双方签署生效，双方共同遵守，如有违反协议的情况，违约方需承担相应的法律责任。再就业计划项目的实施需要双方共同努力，期待乙方能够顺利完成再就业目标，实现个人和单位的共同发展。愿我们的合作能够取得成功！

篇2

再就业协议书参考

再就业协议书是指在离职后重新寻找工作的员工与雇主之间达成的一种约定，其中包含了双方在再就业过程中的权利和义务。再就业协议书对于雇主和员工都具有重要的意义，它能够明确双方的责任和义务，避免日后可能发生的纠纷，为双方提供一个良好的工作环境。

再就业协议书的内容通常包括以下几个方面：

1.再就业期限：在再就业协议书中需要明确规定员工的再就业期限，即重新寻找工作的时间限制。通常情况下，这个期限会与员工离职后的离职通知期相一致，可以根据实际情况进行调整。

2.再就业目标：再就业协议书中应当明确规定员工的再就业目标，即员工重新就业的工作性质、薪资待遇、工作地点等。这样可以帮助员工更好地确定自己的职业发展方向，同时也可以帮助雇主更好地了解员工的再就业需求。

3.再就业支持：再就业协议书中应当明确规定雇主为员工提供的再就业支持措施，包括职业培训、就业指导、职业介绍等。这样可以帮助员工更好地提升自己的就业能力，增加再就业的成功率。

4.再就业补偿：再就业协议书中应当明确规定雇主为员工提供的再就业补偿，包括经济补偿、福利待遇等。这样可以帮助员工在重新就业过程中保障自己的生活质量，减轻再就业的压力。

5.再就业结果：再就业协议书中应当明确规定员工在再就业成功后的责任和义务，包括完成交接工作、解除劳动合同等。这样可以帮助雇主更好地管理员工的再就业过程，确保公司的正常运转。

再就业协议书是雇主和员工之间的一种约定，双方需要认真履行其中的条款，保障彼此的权益，共同促进再就业的顺利进行。希望通过再就业协议书的签订，能够帮助员工重新找到合适的工作岗位，实现自我价值的最大化，同时也能够帮助雇主提高员工的再就业效率，促进企业的发展壮大。再就业协议书的参考内容应当根据实际情况进行调整，以确保双方能够达成共识，共同推动再就业工作的进展。

篇3

再就业协议书参考

甲方：（单位名称）

法定代表人/负责人：（签字）（盖章）

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