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合同编号：__________
企业员工股权激励协议书
（2024版）
甲方：__________（企业名称）
乙方：__________（员工姓名）
甲乙双方经友好协商，就甲方给予乙方股权激励事项达成如下协议：
一、股权激励计划
1.1甲方根据企业经营情况和乙方的工作表现，决定给予乙方股权激励，以激发乙方的工作积极性，促进甲方企业的持续发展。
1.2甲方本次股权激励计划的实施，遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益。
1.3甲方本次股权激励计划的具体方案如下：
（1）激励对象：符合甲方规定的条件的所有在册员工。
（2）激励方式：股权激励。
（3）激励额度：本次股权激励计划的总额度为__________万元。
（a）在甲方连续工作满__________年；
（b）年度绩效考核结果为优秀或良好；
（c）遵守国家法律法规和甲方规章制度；
（d）无重大过失或违法行为。
1.4甲方将在乙方满足激励条件后，按照本协议约定的方式和时间向乙方发放股权激励。
二、股权激励的授予和解除
2.1甲方应在乙方满足激励条件后，向乙方授予股权激励，具体授予时间如下：
（1）授予时间：乙方满足激励条件后的次月__________日前。
（2）授予方式：甲方将以股票期权的形式向乙方授予股权激励。
2.2乙方在获得股权激励后，应按照甲方的要求，签署相关的股权激励协议，并遵守协议约定的条款。
（1）乙方主动离职；
（2）乙方因严重违反甲方规章制度或违法行为被解除劳动合同；
（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作；
（4）其他甲方认为有必要解除股权激励的情况。
三、股权激励的归属和行权
3.1乙方所获得的股权激励，自授予之日起，分__________年归属，每年归属__________%。
3.2乙方在股权激励归属期内，应按照甲方的要求，履行相应的归属手续。
3.3乙方在股权激励归属期内，如欲行权，应按照甲方的规定和程序进行。
3.4乙方在行权时，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得利用股权激励进行非法获利。
四、股权激励的调整和终止
4.1在股权激励实施过程中，如遇国家法律法规、政策变化等原因，可能导致股权激励无法实施或需要调整的，甲方有权根据实际情况对股权激励计划进行调整。
4.2甲乙双方同意，本协议的有效期为__________年，自签署之日起生效。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约__________年。
4.3本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的股权激励解除手续。
五、其他约定
5.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________代表（签字）：__________
日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1.1甲方应在乙方满足激励条件后的次月15日前，向乙方授予股票期权，具体授予数量为：__________万股。
1.1.2甲方应确保股票期权的授予和行使符合国家法律法规、证券监管规定以及甲方公司章程的相关规定。
1.2.1乙方在获得股票期权后，应按照甲方的要求，签署《股票期权协议》，并遵守协议约定的条款。
1.2.2乙方同意，在股票期权归属期内，不得将股票期权转让、出租、出借或以其他方式处置。
1.2.3乙方在股票期权归属期内，如欲行权，应按照甲方的规定和程序进行。行权价格为：__________元/股。
1.3股权激励的调整和终止
1.3.1在股权激励实施过程中，如遇国家法律法规、政策变化等原因，可能导致股权激励无法实施或需要调整的，甲方有权根据实际情况对股权激励计划进行调整，并将调整方案通知乙方。
1.3.2本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的股权激励解除手续，包括但不限于放弃尚未行权的股票期权等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1.1乙方同意，在满足激励条件后，按照甲方规定的程序和时间，接受甲方授予的股票期权。
2.1.2乙方在股票期权归属期内，应按照甲方的要求，履行相应的归属手续。
2.1.3乙方在股票期权归属期内，如欲行权，应按照甲方的规定和程序进行。行权价格为：__________元/股。
2.2.1乙方同意，在股票期权归属期内，不得将股票期权转让、出租、出借或以其他方式处置。
2.2.2乙方在行使股票期权时，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得利用股票期权进行非法获利。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方和乙方同意，在股权激励实施过程中，如有需要，可聘请第三方中介机构（如律师事务所以及专业财务顾
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