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合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人员）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方劳动报酬的事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任____职位，履行____岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。
3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。
2.乙方按照国家的规定享受带薪年假。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济损失。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方权利和义务
甲方有权根据乙方的试用表现，决定是否正式聘用乙方。甲方应在试用期满前一个月内通知乙方是否转正。如甲方决定不聘用乙方，应支付乙方试用期内的工资及经济补偿。
1.2甲方培训义务
甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训和技能培训，确保乙方能够胜任工作。
1.3甲方必威体育官网网址义务
甲方要求乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。违反必威体育官网网址义务的，乙方应承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方劳动积极性
乙方应主动投入工作，积极配合甲方的工作安排，充分发挥自己的专业技能和潜能。
2.2乙方加班申请
乙方如因工作原因需要加班，应提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资按照甲方的规定支付。
2.3乙方必威体育官网网址义务
乙方对在甲方任职期间获取的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，违反必威体育官网网址义务的，乙方应承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务内容
第三方中介在甲乙双方之间提供招聘、人才推荐等服务，并收取中介费。中介服务的内容和期限在双方签订的《中介服务合同》中明确规定。
3.2第三方中介责任
第三方中介应确保推荐的人才符合甲方的要求，如因中介原因导致人才不符合甲方要求，中介应承担相应责任。
3.3第三方中介必威体育官网网址义务
第三方中介对在提供服务过程中获取的甲方和乙方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，违反必威体育官网网址义务的，中介应承担违约责任。
一、附件列表：
1.甲方公司规章制度
2.乙方个人简历
3.第三方中介服务合同
4.社会保险缴纳证明
5.年假、婚假、丧假等相关休假证明
6.岗位培训安排表
7.必威体育官网网址协议
8.加班申请记录
9.工资条
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
4.乙方未按约定提供劳动力，或严重违反甲方规章制度。
5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。
6.第三方中介未按约定提供合适的人才推荐。
三、法律名词及解释：
1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》
3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。
4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。
5.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。
6.加班：员工在法定工作时间之外的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：甲方未提供合适的工作条件。
解决办法：乙方有权要求甲方提供合适的工作条件，
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