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新时代文明实践大讲堂观后感感悟3篇

新时代文明实践大讲堂观后感感悟3篇

新时代文明实践大讲堂观后感感悟1

医务工作者下乡志愿服务活动，让我更深刻地了解到志愿者

服务活动培养我的不仅仅是一种精神，更是培养了自己的极限和

耐力，同时也看到自己的潜力。授人玫瑰，手有余香“”。当我们

奉献自己一份力量的时候，心里会觉得很幸福，觉得终于为自己

的家乡做了一点力所能及的事情，在志愿活动中找到了自己的价

值，志愿者不是单纯的奉献，我们也可以从活动中学到了很多的

东西。

志愿者服务活动是一项十分有意义的活动，其丰富的内容确

实能够吸引许多人参加到志愿者活动当中，但在志愿者活动的过

程中，应该必须始终贯彻以人为本、平等、整体、动态等观念，

只有把这些观念实行好，并建立长效的激励机制，才能把志愿者

服务活动搞得有声有色，做出一定的成效。

一、以人为本的观念

由于志愿者活动主体是青年人，而作为客体的服务对象也是

人，因而，在活动之中，以人为本的观念显得更为重要，它主要

体现在以下几个方面：

1、由于志愿服务的对象是人，各位服务对象虽有其相同的

共性，但更多的是其个性，所以在志愿服务过程中，志愿组织应

根据服务

对象的实际情况及需要，制定与之相适应、能满足其服务需

要、行之有效的服务计划，其中应突出其个人的需要;同时派遣具

备一定能力，能够较好完成服务工作的志愿者参加服务，以保证

服务的质量及水平。

2、志愿者应根据服务对象的实际情况，在服务使用与之相

适合的言语及行为，便于与服务对象建立良好的关系，既要重视

服务对象的共性，又要重视单个服务对象的具体个人实际，采用

行之有效的方法，才能取得事半功倍的结果。

二、平等的观念

可以体现在以下几方面：

1、在志愿者组织中，每个志愿者都是平等的，不管他们各

自的身份的高低，收入的高低，职业的各异等等，组织应该向每

一位志愿者提供平等的培训机会、参与服务机会、晋升机会等，

只有创造一个公平的环境，志愿者们才可体现到真正服务的乐趣，

才会对组织产生感情，才会愿意在组织中无私奉献自己的才学。

3、在志愿者眼中，每一位服务对象都是平等，志愿者不能

由于该服务对象的外貌、行为、能力、身份等的原因，对服务对

象产生不平等的目光，或者只是重视某一个对接服务对象，而对

其它服务对象有漠视心理;这是不可取的，必须加以纠正。

三、整体的观念

志愿者服务活动过程始终是一个整体、一个团体，服务开展

才会人尽其用，才会发挥一加一大于二一加一大于二“的效果。整体的观念可

以体现在以下几方面：

1、在服务计划的设计、实施、修改等过程中，志愿者对于

服务对象应该有一个整体的观念去认识和评价，不能因为服务对

象的自身缺陷、不良行为和言语等方面而轻易产生厌恶情绪，甚

至放弃志愿活动，而应该从整体的角度去分析服务对象的具体情

况，志愿者的出发点就是为服务对象做好服务。

2、志愿者对于志愿者组织，也应有整体的观念，在服务过

程中遇到与事前统一安排不一时应做到及时向组织请示与汇报，

做好沟通与衔接工作。对于组织中可能存在某些不足，或有待改

善的方面，也可适时提出自己的意见，不能错误地认为此次活动

组织的是不好的，而大幅降低自身的服务热情，进而影响工作的

开展，要考虑大局。

四、动态的观念

1、服务对象是处于不断变化和转变之中，在整个活动过程

中服务对象可能由于某种原因改变自己的行程或路线，这一点，

志愿者及志愿者组织均应高度重视认真对待，在服务的内容、形

式、方法

等均应作出相应的改变，以适应服务对象的动态变化，使服

务对象更乐意于接受服务，使服务的过程变得更顺利，更深入。

2、志愿者在参与服务的过程中，服务技能、服务水平、认

识程度等有不同程度的提高，因此，志愿者组织必须重视这一点，

在有利条件或适当的时候，给志愿者以机会参加新的更高要求的

服务，或开展相应的团队活动，以做到合理运用人才。另外，志

愿者组织要善于总结经验，要适时表彰优秀志愿者，并建立长效

激励机制，有助于调动志愿者的积极性，增强组织的凝聚力，使

下次服务开展得更成功。

志愿者工作虽然结束了，但志愿者的精神将永远传承下去。

在人生漫长的岁月中，我将不断磨练意志，为