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单位辞退员工合同4篇
篇1
单位辞退员工合同
一、本合同签订日期为______年______月______日。
二、单位名称:_____________,地址:________________;法定代表人/负责人:_____________。
三、员工姓名:_____________,身份证号码:_____________,职务:_____________。
四、本单位根据公司规章制度及员工工作表现,经过慎重考虑,决定对员工___________(姓名)进行辞退。
五、合同解决方式:
(一)本单位提前通知员工及与员工进行面谈,说明辞退原因。合同解除后,单位应支付员工离职补偿、工资报酬等经济利益。
(二)员工同意接受辞退处理,对本单位在劳动关系解除后可能产生争议的事项,特别是经济赔偿问题,不再提出异议。
六、必威体育官网网址协议:员工自解雇或被本单位解雇后,不可泄露给本单位有关商业、技术和管理方面的任何必威体育官网网址信息。
七、终止合同:
(一)双方同意解除合同后,合同及附件中约定的义务自动终止。
(二)合同解除后,双方及其雇佣人员不再有员工与雇主的雇佣关系。合同解除当日,员工须交还本单位所有的文件、资料和公司财产。
八、签署日期:______年______月______日。
单位(盖章):_____________
法定代表人/负责人:_____________
员工签字:_____________
声明:本合同一式两份,双方各执一份,合同生效日期为员工签字之日。
以上为单位辞退员工合同内容,希未通过双方合法签字确认。
篇2
单位辞退员工合同
一、甲方:(委托方)______________________________
地址:___________________________________________
电话:___________________________________________
法定代表人:_______________________________________
营业执照注册号:__________________________________
二、乙方:(受托方)_____________________________
地址:___________________________________________
电话:___________________________________________
法定代表人:_______________________________________
营业执照注册号:__________________________________
鉴于双方情况,现甲乙双方根据自愿并经反复协商,本着平等、自愿的原则,签订本协议如下:
一、协议的目的
甲方为了降低单位成本,提高单位效益,决定对乙方进行辞退,双方一致同意按照本协议的规定办理。
二、协议的期限
本协议自双方签字生效,自甲方通知乙方辞退之日起生效,至辞退程序全部结束之日终止。
三、辞退的原因
乙方决定辞退的原因如下:
1.严重违反公司规章制度的情况;
2.工作失职、私拿公司资产等;
3.危害公司利益等其他辞退事由。
四、辞退的通知
甲方将以书面形式通知乙方辞退的具体事宜,包括辞退的理由、时间和条件等,在通知期限内,乙方无条件接受辞退通知。
五、辞退的手续
1.甲方在通知乙方辞退后,双方协商解决办理与辞退相关的手续,包括赔偿金的支付和解决其他相关问题。
2.甲方应按照国家相关法规发放乙方相应的赔偿金,并在30个工作日内将相关文件报送给乙方。
3.乙方接受赔偿金后,同意不再追究甲方其他责任。
六、其他约定
1.甲、乙双方承诺遵守本协议所约定的所有事宜;
2.甲乙双方保证就辞退事宜积极协商解决,保持友好合作态度;
3.本协议自双方签字生效,为有效协议。
七、协议的变更和终止
1.本协议经双方签字生效,如需变更或终止,应当经双方协商一致后签署书面文件。
2.若因不可抗力等原因导致协议的履行不可能继续,则双方应协商解决。
八、协议的解释
本协议的解释权在双方。
甲方(盖章):_________________________日期:_____________
乙方(盖章):_________________________日期:_____________
以上为《单位辞退员工合同
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