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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
住址:__________________
联系电话:__________________
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.若乙方在合同期满前连续工作满____年,且甲方未提前____天通知乙方解除合同,则本合同自动续约____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,主要负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交办的任务。
三、劳动保护和社会保障
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。
2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。
4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。
四、工资待遇
1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整)。
2.乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。
3.甲方应按时支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露公司商业秘密。
3.乙方如违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。
六、合同解除和终止
(1)甲乙双方协商一致解除;
(2)乙方提前____天书面通知甲方解除;
(3)甲方提前____天书面通知乙方解除;
(4)乙方因过失被甲方解雇;
(5)乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方提前____天书面通知乙方解除;
(6)法律、法规规定的其他情形。
(1)合同期限届满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
2.甲乙双方未履行本合同的解除或终止程序,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,甲乙双方可以在收到裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容,应提前____天通知乙方,并确保乙方的工资待遇不低于调整前的水平。
2.甲方应定期对乙方进行绩效考核,考核结果作为乙方晋升、奖金发放等方面的依据。甲方应确保绩效考核的公平、公正、透明。
3.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行纪律处分。如甲方拟对乙方进行纪律处分,应按照公司规章制度规定的程序进行,并保障乙方的合法权益。
4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。甲方不得以任何理由拒缴、缓缴或降低乙方的社会保险待遇。
5.甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方提供劳动保护措施。如甲方未提供劳动保护措施,导致乙方在工作中受到伤害的,甲方应承担相应的法律责任。
6.甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方工资。如甲方拖欠、克扣乙方工资,甲方应支付乙方工资报酬,并承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时
1.乙方有权根据个人发展规划提出晋升、转岗等申请。如乙方提出申请,甲方应认真考虑乙方的意愿,并在条件允许的情况下给予支持。
2.乙方有权依法参加职业技能培训,提高自己的职业素养。甲方应鼓励乙方参加培训,并在时间安排、工作调整等方面给予支持。
3.乙方有权在合同期内提出解除合同的申请。如乙方提出解除合同,应提前____天书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理离职手续。
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