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合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1类型：本合同为固定期限劳动合同。

1.2期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务和要求：乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真负责地完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：每月人民币____元（币种：人民币，下同）。

3.2乙方工资支付时间为：每月__日。

3.3乙方工资调整机制：根据乙方的业绩、能力及甲方经济效益，双方可协商调整工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有年终奖、绩效奖等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条双方的权利和义务

6.1甲方权利和义务：

（1）按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）督促乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（5）为乙方提供职业培训和晋升机会。

6.2乙方权利和义务：

（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保持工作场所的整洁和安全；

（4）不得泄露甲方的商业秘密；

（5）积极参加甲方组织的培训和活动。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除本劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应当予以必威体育官网网址。

9.2乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所涉及的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为____年。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权向劳动保障部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责说明

7.社会保险缴纳证明

8.年假、病假、产假等相关休假证明

9.必威体育官网网址协议

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担赔偿责任。

4.乙方未按照约定保守必威体育官网网址信息，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间