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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方个人情况,安排乙方在__________岗位工作,具体工作任务如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月____日之前。
3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
4.2乙方超过法定工作时间的工作,按照甲方规章制度有关规定支付加班费。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第七条培训
7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。
7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身业务能力。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第九条劳动合同的解除和终止
9.1在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因客观原因导致合同无法履行的。
9.3合同期满,双方未续签劳动合同的,本劳动合同自然终止。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲乙双方协商办理。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权在乙方入职后设立试用期,试用期最长为六个月。在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
说明:试用期是甲方对乙方工作能力的一种考察,在此期间,甲方有权根据实际情况决定是否正式录用乙方。
2.竞业限制条款
乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
说明:竞业限制是为了保护甲方的商业利益,防止乙方在离职后从事与甲方业务相同或相似的工作,从而对甲方造成不利影响。
3.培训费用条款
甲方为乙方提供专业培训或其他形式的培训时,有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
说明:甲方为乙方提供培训是为了提高乙方的工作能力,但培训费用可能较高,因此甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
4.加班工资条款
甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方加班工资。
说明:加班工资是为了保障乙方的合法权益,使乙方在加班时能得到相应的报酬。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.劳动条件改善条款
乙方有权要求甲方改善劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。
2.薪酬调整条款
乙方有权在合同期内提出薪酬调整的要求,甲方应在收到乙方提出的薪酬调整要求后一个月内给予答复。
说明:薪酬调整是为了保障乙方的合法权益,使乙方能够得到与其工作能力相匹配的报酬。
3.休假安排条款
乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度的规定,享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
说明:休假安排是为了保障乙方的合法权益,使乙方能够得到充分的休息和放松。
4.社会保险及福利待遇条款
乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定为其缴纳社会保险,并享受相应的福利待遇。
说明:社会保险及福利待遇是为了保障乙方的合法权
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