2024版人力资源服务派遣协议书范本.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本人力资源服务派遣协议书。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条甲方的权利和义务

2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬和管理等工作。

2.2甲方应确保丙方具备从事派遣岗位所需的资格和能力。

2.3甲方应按照本协议约定，向乙方支付丙方的工资、福利等费用。

2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方的工作质量。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方负责为丙方提供工作条件和环境，安排丙方的工作任务。

3.2乙方应按照本协议约定，向甲方支付丙方的工资、福利等费用。

3.3乙方应确保丙方的工作安全和健康，为丙方提供必要的劳动保护。

3.4乙方应协助甲方对丙方进行管理和考核。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。

4.2丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.3丙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。

4.4丙方在派遣期间，如发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第五条协议的变更和解除

5.1任何一方如需变更或解除本协议，应提前__________天书面通知其他方。

5.2协议变更或解除后，各方应按照变更或解除后的协议内容履行各自的权利和义务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成其他方损失的，应承担违约责任。

6.2违约方应赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。

第七条争议解决

7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决生效后，各方应按照裁决结果履行各自的权利和义务。

第八条其他约定

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.派遣员工的工作表现评估

甲方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果通知乙方。评估内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。如派遣员工工作表现不佳，甲方应提供改进机会，如仍无法满足要求，甲方有权终止派遣关系。

2.派遣员工的培训和发展

甲方应负责派遣员工的培训和发展，确保其具备从事派遣岗位所需的技能和知识。甲方应根据乙方的需求，为派遣员工提供相应的培训课程，并承担培训费用。

3.派遣员工的福利和保险

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金等福利。甲方应确保派遣员工的福利和保险权益得到保障。

4.派遣员工的劳动争议处理

如派遣员工与乙方发生劳动争议，甲方应协助乙方进行处理，并承担必要的法律费用。甲方应积极协调，确保争议得到公正、公平的解决。

5.必威体育官网网址条款

甲方和乙方应相互保守商业秘密和机密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。必威体育官网网址信息包括合同内容、业务运营情况、客户信息等。违反必威体育官网网址条款的一方应承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.派遣员工的劳动条件和环境

乙方应提供符合法律法规和行业标准的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。乙方应提供必要的劳动保护装备和培训。

2.派遣员工的工资和福利

乙方应按照本协议的约定，向甲方支付派遣员工的工资、福利等费用。乙方应确保派遣员工的工资和福利得到及时、足额的支付。

3.派遣员工的考核和管理

乙方应对派遣员工的工作质量和业绩进行考核，并提供必要的管理和支持。乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并提出改进建议。

4.派遣员工的加班和休息休假

乙方应遵守国家和地方的劳动法律法规，合理安排派遣员工的加班和休息休假。乙方不得违法要求派遣员工加班，并应确保派遣员工享有法定的休息休假时间。

5.业务培训和技