2024人力资源总监劳动合同范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方人力资源总监事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方人力资源总监，负责甲方人力资源战略规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利、劳动关系管理等各项工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，努力提高工作质量，完成甲方交办的工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方如因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.3甲方如因客观原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方担任人力资源总监期间，甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），并根据乙方的工作业绩和甲方经济效益情况进行调整。

3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的上班时间和工作制度进行工作。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。

5.2乙方应遵守甲方有关劳动安全卫生的规章制度，自觉注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应为本合同所涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息建立完善的必威体育官网网址制度，并对乙方的必威体育官网网址义务进行明确约定。

1.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

1.3甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自解除劳动合同。

1.4甲方应按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和环境。

1.5甲方应对乙方的工作成果进行合理的保护和尊重，未经乙方同意，不得将乙方的工作成果转让给第三方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.3乙方应按照合同约定，履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.4乙方应按时到岗上班，不得无故缺勤、迟到、早退。

2.5乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和发展活动，提升自身的工作能力和素质。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方及第三方中介应共同签署本合同，并明确各自的权利和义务。

3.2第三方中介应按照约定为乙方提供必要的工作条件和环境。

3.3第三方中介应对乙方的合法权益进行保障，不得擅自解除劳动合同。

3.4第三方中介应按照合同约定，向甲方支付乙方的工作报酬。

3.5甲方、乙方及第三方中介应共同承担合同的履行风险和责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.甲方公司人力资源管理制度

4.社会保险缴纳证明

5.工资支付证明

6.必威体育官网网址协议

7.培训和发展计划

8.工作成果转让协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。

2.甲方未按约定为乙方提供必要的工作条件和环境，视为违约。

3.甲方擅自解除劳动合同，视为违约。

4.乙方未按约定履行必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，视为违约。

6.第三方中介未按约定向甲方支付乙方工作报酬，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

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