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必威体育官网网址管理制度

一、总则

1.为保守企业秘密，维护企业正当权益，特拟订本制度。

2.适用范围：企业所有部门及分支机构的全体员工。

3.行政管理部门是企业必威体育官网网址工作职能部门，负责指导部下企业的必威体育官网网址工作，进行必威体育官网网址教育，检查

办理失密、泄密事件。

4.每个员工均有保守企业秘密的义务和遏止他人泄密的权利。

二、必威体育官网网址范围和密级确定

1.企业秘密包括但不限于以下事项

（1）企业重要决策中的秘密事项。

（2）企业尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（3）企业内部掌握的合同、协议、意愿书及可行性报告、主要会议记录。

（4）企业财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

（5）企业所掌握的尚未进入市场或尚未公然的种类信息。

（6）企业员工人事档案、工资性及劳务性收入、资料。

（7）其他经企业确定应当必威体育官网网址的事项。

（8）一般性决定、决策、通知、通知、行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址范围。

2.企业密级区分

企业信息应进行合理区分、确立密级，本企业密级一般区分为以下三个等级：

（1）机密：一旦泄密会使企业利益遭受严重或特别严重的损害。

（2）秘密：一旦泄密会使企业利益遭受较大的损害。

（3）一般：指第1、2项以外的情况。

3.企业密级确实定

（1）企业经营发展中直接影响企业权益的重要决策文件资料，企业的规划、财务报表、统

计资料、重要会议记录、企业经营情况为机密级。

（2）企业人事档案、合同、协议、职员工资收入、尚未进入市场或尚未公然的各类信息为

秘密级。

（3）除以上资料外的各类资料为一般级。

4.对属于企业秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定注明密级，并确定必威体育官网网址期限。保

密期限届满，自行解密。

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二、必威体育官网网址工作的基本要求

1.不该说的话，不要说。

2.不该问的事，不要问；不该看的文件，不要看。

3.不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）。

4.不得擅自携带密件出门。

5.不得在公共场合讨论企业秘密。

6.不得在个人通信中波及企业秘密。

7.不在不利于必威体育官网网址的地方放置密件。

8.不得利用公用电话、明码电报、以及邮局办理秘密事项。

9.发现泄密实时报告，采取补救举措，防止或减少损害。

10.客人问及企业秘密，应予以婉拒、避谈。

四、必威体育官网网址举措

1.本企业推行全员必威体育官网网址教育和必威体育官网网址知识系统培训，保证企业秘密不被泄露。

2.属于企业秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传达、使用、复制、摘抄、保留

和销毁等工作，由主管领导委托专人履行。

3.关于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下必威体育官网网址举措：

（1）非经总经理或总裁批准，不得复制和摘抄。

（2）对必威体育官网网址材料须特意登记入册，定期清查，防备丢掉和错漏。必威体育官网网址材料应在设施完善

的保险装置中保留。

（3）传达必威体育官网网址材料要有必威体育官网网址举措，传达应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利

于必威体育官网网址的场所。

（4）出门工作须携带必威体育官网网址材料，要经企业领导批准。出国工作携带必威体育官网网址材料的，除经企

业领导批准外，还须经政府相关部门审批。

（5）做好企业重要会议的必威体育官网网址工作。会址应选择在有利于必威体育官网网址的地方，严格控制无关人员

出入严禁滥发会议文件，会后检查有无遗留材料、笔记本。

（6）注意在通讯和办公自动化中的必威体育官网网址工作。不在无必威体育官网网址举措的电话、传真机上传达必威体育官网网址

材料。

（7）属于企业秘密的设施或产品的研制、生产、运输、使用、保留、维修和销毁等工

作，由企业指定特意部门负责履行，并采取相应的必威体育官网网址举措。

（8）在对外交往与合作中需要提供企业秘密事项的，应当预先经总裁批准。

（9）不准在私人交往和通信中泄露企业秘密，不准在公共场所讨论企业秘密，不准通过其

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他方式泄露企业秘密。

（10）企业工作人员发现企业秘密已经泄露或许可能泄露时，应当立刻采取补救举措并实时报告

行政部，行政部接到报告，应立刻