四项监督核心制度基本内容.pdf

四项监督制度基本内容：是指《党政领导干部选拔任用工作责

任追究办法（试行）》（简称“责任追究办法”）、《党政领导干

部选拔任用工作关于事项报告办法（试行）》（简称“关于事项报

告办法”）、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并

接受民主评议办法（试行）》（简称“一报告两评议办法”）、

《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试

行）》（简称“离任检查办法”）。

“一报告两评议”详细含义：地方党委常委会每年向全委会报

告工作时，要专项报告年度干部选拔任用工作状况，并在一定范畴

内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部民主评

议，简称“一报告两评议”。

关于开展干部选拔任用《四项监督制度》

学习教诲活动实行方案

各党总支、各村党支部、镇直机关各单位：

为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一步

提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用监

督机制，匡正选人用人风气重要办法。为保证明现领导干部熟

知、组工干部精通、党员干部知晓“四项监督制度”规定，特

制定如下方案：

一、总体目的

通过广泛宣传，使全镇广大干部群众深刻领略贯彻贯彻《四

项监督制度》精神实质和重大意义，增强贯彻贯彻《四项监督

制度》责任感和急迫感。不断提高领导科学发展、增进和谐建

设能力，着力构建有助于科学发展选人用人机制，实现“匡正

选人用人风气，提高选人用人公信度”目的。

二、工作办法

（一）学习宣传

、党委中心学习。党委理论学习中心组完毕专项学习《四1

项监督制度》,各村、镇直各部位要尽早安排时间，以四《四项

监督制度》为重要内容，组织理论专项学习讨论，领导干部特

别是班子成员成员要以身作则，带头学、亲自抓。

、强2化培训。镇党委结合送课下乡，将《四项监督制度》

纳入培训重要内容，举办学习《四项监督制度》培训班，进行

一次全面培训。

、组织3测试。组织全镇党员干部进行《四项监督制度》自

我测试。

、4多途径宣传。通过广播、印发宣传资料等方式进行全面

宣传。

（二）专项剖析

、1谈心谈话。由镇党委书记与党政班子成员开展一次专项

谈心谈话，班子成员与管线单位重要单位重要负责人与成员开

展一次专项谈心谈话活动，各工作组长与各村支部书记开展一

次专项谈心谈话活动，将四项监督制度学习贯彻做为重要内容

之一，进行提示告诫、鞭策勉励、增进贯彻。

、民主生活会。召开一次民主生活会，把学习贯彻“四项2

监督制度”状况列为重要内容之一，对照检查，查找局限性，

积极沟通，对存在问题提出整治意见。

（三）专项检查

、随机督查。通过电话访谈、抽查、问卷测试等方式督促1

各村、镇直各单位贯彻实行“四项监督制度”状况。

、专项检查。通过查看“四项监督制度”学习资料、会议2

记录、个人笔记和问答等方式理解学习培训状况。

、总结提高。安排对“四项监督制度”学习贯彻工作进行3

一次回头看，总结经验和做法。

四、工作规定

各村、镇直各单位要高度注重，认真组织，把学习贯彻《四

项监督制度》列为当前一项重要议事日程，重要领导要亲自

抓，分管领导详细抓，保证学习贯彻工作贯彻到位。

中共蔡山镇委员会

二○一二年五月二十九日

关于成立开展干部选拔任用四项监督制度学习教诲

活动领导小组告知

各党总支、各村党支部、镇直机关各单位：

为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一

步提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用

监督机制，匡正选人用人风气重要办法。为保证活动顺利开

展，特成立活动领导小