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业主动物业人事权工作人员合同6篇

篇1

业主与物业公司之间的合同是一种重要的法律文件，用于规范双方之间的权利与义务，保障双方的合法权益。在这份合同中，业主与物业公司之间的人事权工作人员的规定是一项十分重要的内容。人事权工作人员是指物业公司招聘并管理的专职员工，他们在物业管理工作中承担着重要的责任，对于保障业主的正常生活、安全和利益起着至关重要的作用。

一、人事权工作人员的招聘与管理

1.物业公司应当依照国家法律法规的规定，合法招聘人事权工作人员，并按照合同约定向其提供相应的薪酬和福利待遇。

2.物业公司应当严格把关人事权工作人员的资质和背景，确保其具备相关专业知识和工作经验，提供必要的培训和指导，确保其工作质量和效率。

3.物业公司应当建立完善的人事档案管理制度，记录人事权工作人员的个人信息和工作表现，便于对其进行绩效考核和管理，并及时调整工作岗位和职责。

4.物业公司应当建立健全的奖惩制度，对人事权工作人员的表现给予及时的奖励和激励，对违规违纪的行为予以相应的纠正和惩罚，保持工作环境的稳定和和谐。

二、人事权工作人员的权利与义务

1.人事权工作人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，恪尽职守，忠实履行工作职责，确保物业管理工作的正常运转和业主利益的最大化。

2.人事权工作人员应当保护业主的信息安全和个人隐私，严格遵守必威体育官网网址制度，不得泄露业主的个人信息和物业管理的内部资料。

3.人事权工作人员应当保持良好的职业道德和工作态度，尊重业主的合法权益，维护物业管理的形象和声誉，做到以身作则，为业主提供优质的服务。

4.人事权工作人员应当不断提升自身的工作技能和专业知识，不断改进工作方法和管理经验，不断优化工作流程和服务模式，为业主创造更大的经济效益和社会效益。

以上是关于业主与物业公司之间人事权工作人员合同的一些基本规定，双方在签订合同之前应当认真阅读并遵守，确保合同的有效性和合法性。希望通过双方的共同努力和合作，能够建立起良好的业主与物业公司之间的合作关系，为业主提供更优质的物业管理服务。

篇2

业主与物业人事工作人员合同

为了建立和谐的社区环境，保障小区业主的合法权益，物业管理公司必须严格管理和规范员工的工作行为。业主与物业人事工作人员的合同是一份非常重要的文件，它规定了双方的权利和义务，明确了工作内容、工作时间、薪酬待遇等各方面的内容，以确保双方的合法权益得到充分保障。

一、工作内容

1.1物业人事工作人员的工作内容包括但不限于：小区内的安全巡逻、保洁工作、维修工作、绿化养护工作等；

1.2物业人事工作人员必须认真履行岗位职责，服从管理，保障小区业主的生活环境，积极配合上级领导的工作安排。

二、工作时间

2.1物业人事工作人员的工作时间为每日8小时，具体排班由物业管理公司负责；

2.2物业人事工作人员在工作期间必须认真履行职责，确保小区的日常管理工作正常运转。

三、薪酬待遇

3.1物业人事工作人员的薪酬待遇由物业管理公司按照国家相关规定确定，按月发放；

3.2物业人事工作人员有权参与物业管理公司组织的培训和学习，以提升工作能力和水平。

四、管理规范

4.1物业人事工作人员必须爱岗敬业，服从管理，积极主动地为小区业主提供优质的服务；

4.2物业人事工作人员必须维护小区的良好形象，严格遵守相关工作规章制度，杜绝违纪违法行为；

4.3物业人事工作人员必须尊重业主，对待他们要友善、耐心、细致，主动解决他们的问题和困扰。

五、必威体育官网网址义务

5.1物业人事工作人员在工作中所知悉的业主信息及其他必威体育官网网址信息必须严格必威体育官网网址，确保不泄露给任何第三方；

5.2物业人事工作人员必须妥善保管个人工作证件、钥匙等物品，防止遗失或泄露。

六、违约责任

6.1物业人事工作人员如违反合同规定，造成损失的，应承担相应的法律责任；

6.2物业人事工作人员如因工作失职、不称职，影响小区业主生活的，物业管理公司有权解除与其的合同关系。

七、其他事项

7.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为1年，到期可续签；

7.2本合同未尽事宜由双方协商解决，若协商无果，可向有关部门求助。

合同签署人：合同签署人：

业主代表（签字）物业管理公司代表（签字）

日期：日期：

以上是关于业主与物业人事工作人员合同的具体内容，双方应严格履行合同约定，共同维护小区的良好秩序和安定环境。希望通过这份合同，能够促进业主和物业人事工作人员之间的合作与沟