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通用的销售人员劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事销售工作，具体岗位职责、工作任务及工作地点由甲方根据实际情况确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高销售业绩，维护甲方企业形象。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成，具体金额及支付方式见附件一。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇，以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

3.3乙方患病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，按照甲方的医疗待遇执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数及方式见附件二。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条培训和必威体育官网网址

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方因客观原因可以解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

8.3乙方造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在签订、履行、解除或者终止劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导的附加条款一：业绩奖励

说明：根据甲方业务发展需要，乙方需完成约定的销售任务。为激励乙方积极工作，甲方可设立业绩奖励制度。具体奖励办法见附件三。

附件三：业绩奖励办法

1）月度销售业绩奖励：每月销售业绩达到或超过约定的业绩标准的，甲方给予乙方一定的现金奖励。

2）年度销售业绩奖励：每年销售业绩达到或超过约定的业绩标准的，甲方给予乙方一定的年终奖。

3）特殊项目奖励：乙方成功签约特定项目，甲方可以给予乙方额外的奖励。

2.甲方主导的附加条款二：培训与发展

说明：为提升乙方业务能力，甲方定期为乙方提供业务培训、技能培训等。乙方应积极参与培训，提高自身综合素质。同时，甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。

附件四：培训与发展计划

1）业务培训：甲方每季度为乙方提供一次业务知识培训，帮助乙方掌握必威体育精装版的销售技巧和市场动态。

2）技能培训：甲方根据乙方的工作需求，提供相应的技能培训，如沟通技巧、团队协作等。

3）职业发展：甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升通道，包括销售经理、区域经理等岗位。

3.甲方主导的附加条款三：福利制度

说明：为体现甲方对乙方的关爱，甲方提供一系列福利制度，包括但不限于健康体检、员工活动、节假日慰问等。具体福利见附件五。

附件五：福利制度详情

1）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。

2）员工活动：甲方定期组织员工活动，如团队建设、庆功晚会等。

3）节假日慰问：甲方在重要节假日为乙方发放慰问金或礼品。