- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(受托方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
第一条委托事项
1.1甲方委托乙方代理的事项包括(但不限于):
(1)代表甲方参加招聘活动,筛选候选人,组织面试等;
(2)代表甲方与候选人进行employmentcontractnegotiation,签订employmentcontract;
(3)办理甲方员工的入职、离职手续,包括但不限于人事档案管理、社保公积金缴纳等;
(4)代表甲方进行员工关系管理,处理劳动纠纷等;
(5)为甲方提供人力资源管理咨询和建议。
第二条代理权限
2.1乙方在甲方授权范围内,以甲方名义处理委托事项,所产生的法律后果由甲方承担。
2.2乙方应诚实、谨慎、diligently行使代理权,维护甲方的合法权益。
第三条代理期限
3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第四条费用及支付
4.1乙方应向甲方收取代理费用,具体费用标准及支付方式如下:
(1)代理费用为人民币____元整(大写:____________________元整);
(2)甲方应按照本协议约定的支付方式及时支付乙方代理费用;
(3)支付方式为:____期支付,每期支付金额为人民币____元整;
(4)甲方未按期支付代理费用的,应按照逾期付款金额的____%支付违约金。
第五条必威体育官网网址条款
5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址,未经对方同意不得向第三方披露。
5.2乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方指定候选人
甲方有权根据自身需求,指定乙方在招聘过程中应寻找的候选人。乙方应按照甲方的要求,及时提供符合条件候选人信息,并协助甲方完成面试、录用等工作。
2.甲方招聘要求
甲方有权根据实际需求,提出招聘要求,包括但不限于候选人的学历、工作经验、技能要求等。乙方应严格按照甲方的招聘要求,进行候选人筛选和推荐。
3.甲方面试安排
甲方有权安排面试时间、地点及面试官。乙方应协助甲方完成面试安排,并提供必要的支持。
4.甲方录用决定
甲方有权根据面试结果,决定是否录用候选人。乙方不得干涉甲方的录用决定。
5.甲方人事管理
甲方有权对其员工进行人事管理,包括但不限于薪资、福利、培训、晋升等。乙方应尊重甲方的人事管理权,并提供必要的协助。
6.甲方资料必威体育官网网址
甲方提供的所有招聘相关资料,包括但不限于候选人资料、招聘要求等,乙方应予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方代理范围
乙方应在其代理范围内,全力协助甲方完成招聘工作。未经甲方授权,乙方不得超出代理范围行事。
2.乙方专业素养
乙方应具备专业的招聘能力和人际沟通能力,以确保甲方招聘工作的顺利进行。
3.乙方服务态度
4.乙方候选人的筛选与推荐
乙方应根据甲方的招聘要求,认真筛选候选人,并提供符合要求的推荐人选。
5.乙方面试协助
乙方应协助甲方完成面试安排,并提供必要的支持。
6.乙方必威体育官网网址义务
乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的引入
当甲方或乙方认为有必要引入第三方中介机构协助完成招聘工作时,可与第三方中介签订separateagreement。
2.第三方中介的职责与权限
第三方中介应按照separateagreement的约定,履
文档评论(0)