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医药企业用人合同4篇

篇1

医药企业用人合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（雇员姓名）

鉴于甲方为医药企业，拟聘用乙方为其员工，经双方友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：

第一条用工原则

乙方应当遵守国家法律法规、甲方的相关规定和《员工手册》的规定。乙方应当认真履行工作职责，维护公司形象，服从公司管理，为公司创造价值。

第二条工作岗位

乙方被聘用为（具体工作岗位），职责包括（具体职责），薪酬待遇为（具体薪酬待遇）。

第三条工作地点和工作时间

乙方的工作地点为（具体工作地点），工作时间为每天（具体上班时间），每周工作（具体工作天数），每月休息（具体休息天数）。

第四条薪酬和福利

1.乙方的薪酬将于每月（薪酬发放时间）发放，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.甲方按照国家相关法律法规为乙方购买社保和公积金，享受法定假期、带薪休假、医疗保险等福利。

3.乙方如因工作需要出差，甲方将提供相应的差旅补贴和食宿费。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间和离职后，都应当对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址，不得泄露给他人，保证公司的商业利益不受损害。

第六条解除协议

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权终止本协议：（1）严重违反公司规章制度；（2）违法犯罪行为；（3）擅自外泄公司商业秘密；（4）严重影响公司形象等。

2.在解除协议时，甲方应当向乙方支付法定赔偿金，根据实际情况酌情给予经济安置补偿。

第七条法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，应当友好协商解决，协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院处理。

第八条其他约定

1.本协议自双方签字盖章后生效，至乙方离岗、合同期满或者另行终止时终止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

法定代表人（签字）：签字日期：

以上为医药企业用人合同范本，各项条款均需遵守，如有违反将受到相应的法律制裁。希望双方能够遵守合同精神，共同努力，实现双赢的局面。

篇2

医药企业用人合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）、法定代表人：（法定代表人姓名）、注册地址：（注册地址）、联系方式：（联系方式）、统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

乙方：（员工姓名）、性别：（员工性别）、出生日期：（员工出生日期）、身份证号码：（员工身份证号码）、联系方式：（员工联系方式）

二、合同签订日期

本用人合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

三、聘用岗位及工资待遇

1.甲方聘用乙方为（岗位名称），具体工作内容和职责详见公司内部相关文件。

2.乙方的薪资构成及待遇为（详细说明薪资构成、基本工资、绩效工资等具体内容）。

3.乙方应当遵守公司的工作制度和规定，服从公司安排，全力履行工作职责。

四、试用期

1.本合同双方约定试用期为（具体天数），试用期内双方均有权随时解除合同。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用。

3.试用期内，双方应当相互配合，共同努力，确保工作的顺利进行。

五、工作时间

1.乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间段）小时，具体工作安排由甲方安排。

2.超时工作的问题，甲方应当支付加班工资，并按照相关法律法规执行。

六、劳动安全及保障

1.甲方应当保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护设备，并对乙方进行相关安全培训。

2.乙方有权拒绝执行危及自身安全或者健康的工作。

3.乙方在工作中受伤或者患病，甲方应当承担相应的医疗费用和工伤保险责任。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给他人。

2.乙方离职后，应当交还公司所有的资料和物品，不得擅自带走或者复制相关信息。

3.违反必威体育官网网址义务的，乙方应当承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.乙方未按时履行合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方擅自离岗或者旷工，甲方有权终止合同并追究其相应的法律责任。

3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应当及时协商解决，并不承担违约责任。

九、解除合同

1.双方协商一致解除合同，应当书面协议，并注明解除原因及解除日期。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（详细列举可能