拍摄现场员工考核办法.docx

拍摄现场员工考核办法

合同编号：__________

鉴于甲方为乙方提供拍摄现场的工作机会，为确保乙方员工在拍摄现场的各项工作能够顺利进行，提高乙方员工的工作质量，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条考核目的

1.1甲乙双方希望通过本考核办法，对乙方员工在拍摄现场的工作表现进行全面评估，以提高乙方员工的工作效率和服务水平。

第二条考核对象

2.1乙方派遣至甲方拍摄现场的全体员工。

第三条考核内容

3.1乙方员工在拍摄现场的工作态度；

3.2乙方员工在拍摄现场的专业技能；

3.3乙方员工在拍摄现场的团队协作；

3.4乙方员工在拍摄现场的创新能力；

3.5乙方员工在拍摄现场的解决问题能力。

第四条考核方式

4.1甲乙双方共同组成考核小组，负责对乙方员工在拍摄现场的工作表现进行定期评估；

4.2考核小组根据本考核办法的规定，对乙方员工进行现场观察、访谈等方式进行考核；

4.3考核小组根据乙方员工的各项工作指标，给予相应的评分。

第五条考核周期

5.1本考核办法的考核周期为每季度一次；

5.2考核小组应在每个考核周期结束后的10个工作日内，向乙方反馈考核结果。

第六条考核结果的运用

6.1考核结果将作为乙方员工晋升、奖惩、培训等方面的依据；

6.2对考核结果优秀的乙方员工，甲方将给予一定的奖励，乙方也应给予相应的表彰；

6.3对考核结果不合格的乙方员工，甲方将通知乙方，由乙方进行相应的处理。

第七条必威体育官网网址条款

7.1甲乙双方应对考核过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露；

7.2甲乙双方因履行本合同所获悉的对方其他非公开信息，也应予以必威体育官网网址。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前30个工作日书面通知对方；

8.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同的约定，承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方员工名单

2.考核表格

3.考核结果反馈报告

4.奖励政策文件

5.培训计划文件

6.必威体育官网网址协议

7.补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供拍摄现场工作机会，或未按时支付乙方员工工资、福利等；

2.乙方未按照合同约定派遣员工到甲方拍摄现场工作，或未按时支付甲方相应的服务费用；

3.甲方未按照合同约定对乙方员工进行考核，或未按时反馈考核结果；

4.乙方未按照合同约定处理考核结果不合格的员工；

5.甲乙双方未按照合同约定必威体育官网网址对方商业秘密、个人隐私等信息；

6.甲乙双方未按照合同约定履行合同解除和终止的程序；

7.甲乙双方未按照合同约定解决争议的方式进行。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供拍摄现场工作机会的一方；

2.乙方：指派遣员工到甲方拍摄现场工作的一方；

3.考核：指对乙方员工在拍摄现场的工作表现进行全面评估的过程；

4.考核小组：指由甲乙双方组成的负责对乙方员工进行考核的团队；

5.必威体育官网网址协议：指甲乙双方约定对考核过程中获取的商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址的协议；

6.违约行为：指未按照合同约定履行相应义务的行为；

7.争议解决：指解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议的方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提供的拍摄现场工作条件不符合合同约定；

解决办法：甲方应按照合同约定提供相应的工作条件，直至达到约定标准。

2.问题：乙方派遣的员工专业技能不符合甲方要求；

解决办法：乙方应根据甲方要求，重新派遣符合要求的员工。

3.问题：甲方未按照约定对乙方员工进行考核；

解决办法：甲方应及时组织考核小组，对乙方员工进行考核。

4.问题：考核结果不合格的员工未得到及时处理；

解决办法：乙方应及时处理考核结果不合格的员工，并根据情况给予培训或解雇。

5.问题：合同解除和终止时，未按照约定履行程序；