拍摄现场员工考核标准.docx

拍摄现场员工考核标准

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供拍摄现场员工考核标准服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方应根据乙方的需求，为乙方制定拍摄现场员工考核标准。

1.2甲方应保证考核标准的合理性、公正性和可操作性。

1.3甲方应在合同签订后____个工作日内完成考核标准的制定。

第二条服务费用

2.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：________________________元整）。

2.2乙方支付服务费用后，甲方开始提供服务。

2.3服务费用支付方式为：____期支付。

第三条必威体育官网网址条款

3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

3.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2若甲方未按约定时间完成考核标准的制定，乙方有权按逾期天数向甲方追讨违约金，违约金计算方式为：人民币____元/天。

第五条争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.拍摄现场员工考核标准

2.服务费用支付凭证

3.必威体育官网网址协议

4.违约金计算公式说明

5.争议解决方式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间完成考核标准的制定，认定为此类违约行为。

2.乙方未按约定时间支付服务费用，认定为此类违约行为。

3.双方未履行必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为此类违约行为。

三、法律名词及解释：

1.拍摄现场员工考核标准：为评估拍摄现场员工工作表现而设定的具体指标和标准。

2.服务费用：甲方为乙方提供拍摄现场员工考核标准服务所收取的费用。

3.必威体育官网网址义务：双方在合同履行过程中对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的必威体育官网网址责任。

4.违约金：因违约行为而向对方支付的赔偿金。

5.争议解决：解决合同履行过程中双方发生的争议的方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间完成考核标准的制定：甲方应提前与乙方沟通，告知原因并尽快完成制定。若甲方无法按时完成，应支付违约金，并与乙方协商延长服务期限。

2.乙方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时支付服务费用，以免影响服务进度。若乙方延迟支付，应支付违约金，并与甲方协商支付时间。

3.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等：双方应严格按照必威体育官网网址协议执行，如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。

4.争议发生：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供拍摄现场员工考核标准服务。

2.乙方按约定支付服务费用。

3.双方履行必威体育官网网址义务。

4.双方解决合同履行过程中的争议。