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计件工资劳动合同书6篇

篇1

计件工资劳动合同书

甲方（雇主）：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方（雇员）：（姓名）

性别：（性别）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.乙方根据甲方的安排，从事（具体工作内容），按照实际出产的数量或完成的任务量来结算工资。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，提高工作效率，保证完成任务。

二、工作时间和地点

1.乙方每天工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方指定的地点。

2.如需要加班，甲、乙双方应当另行协商工资报酬和加班时间。

三、工资支付

1.乙方的工资按照实际工作量或任务完成情况计算，工资标准为（具体工资标准），工资以月结算。

2.乙方的工资将通过银行转账的方式发放，甲方支付工资应当按照国家规定支付社会保险费以及其他相关费用。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和工作环境，保障乙方的合法权益。

2.乙方在工作过程中应当遵守劳动安全卫生规定，保护自己的人身安全。

五、解决劳动争议

1.甲、乙双方如果发生劳动纠纷，应当友好协商解决；如果协商无果，可向劳动争议调解机构申请调解。

2.如需向法院提起诉讼解决争议的，应当向甲方所在地法院提起诉讼。

六、终止合同

1.本合同自乙方入职之日起生效，有效期为（具体有效期）。

2.在合同有效期内，如有一方提前解除合同，应当提前（具体提前通知期限）通知对方。

3.合同到期，双方如愿续签合同，应当提前一个月申请续签，逾期未签订续约合同的，视为合同终止。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可就相关事项另行协商。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：（单位名称）

签字：（法定代表人签字）

日期：年月日

乙方签字：（员工签字）

日期：年月日

本合同经双方签订后生效，自年月日起执行。

篇2

计件工资劳动合同书

甲方（雇主）：____（公司名称）____

乙方（劳动者）：____（劳动者姓名）____

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

一、工作内容及工作地点

1.乙方应当根据甲方的安排和要求，按照工作计件的方式，完成____（具体工作内容）____。

2.乙方的工作地点为____（工作地点）____，但根据工作需要，可能需要在其他地点进行工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为____（具体工作时间）____，如有特殊情况，甲方有权调整工作时间，并提前通知乙方。

2.乙方须严格按照工作时间表履行工作职责，如需请假或变更工作时间，应提前向甲方进行请假申请并取得同意。

三、劳动报酬及结算方式

1.乙方的劳动报酬按照计件的方式结算，具体报酬标准为____（报酬标准）____。

2.乙方于每月____（结算时间）____前，应将完成的工作量向甲方进行报告，甲方在核对无误后，于次月____（发放时间）____发放当月工作的劳动报酬。

3.乙方在工作过程中如发现任何计件工资结算与实际产值不符之处，有权向甲方提出异议，并与甲方协商解决。

四、劳动保护及安全

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，并指导乙方正确使用劳动保护装备，确保乙方的劳动安全和健康。

2.乙方在工作过程中应当严格遵守相关安全规定，如有违反规定、造成损害的行为，应承担相应的责任。

五、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，至____（期限）____止。

2.本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同，期限另行协商。

六、解除、终止及合同争议解决

1.若因不可抗力因素，如自然灾害、战争等不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同后任何一方均不得因此向另一方追索任何权利。

2.若因乙方违反合同规定、严重失职或其他无法继续履行职责的情况，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

3.对于因本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决，