2024劳务劳动合同标准范本.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的种类、期限

1.1本劳动合同的种类为劳务劳动合同。

1.2本劳动合同的期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上履行工作职责，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方工资的支付周期为：____，支付日期为每月的____日。

3.3乙方在试用期内的工资为：____元/月。试用期为：____个月。

3.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方因病、因事请假，甲方按照有关规定予以批准，并支付相应的工资待遇。

4.4乙方在工作期间因公受伤、致残、死亡的，甲方按照国家和地方法律法规的规定承担相应的法律责任。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品，并定期检查和更换。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲方和乙方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费；

（4）甲方违反法律法规的规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全。

6.4本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自行终止。

6.5甲方宣告破产或者被吊销营业执照的，本劳动合同自行终止。

第七条违约责任

7.1甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订，视为甲乙双方对劳动权利和义务的自愿放弃，不影响乙方依法享有的其他权利。

8.2本劳动合同的签订，不得低于国家和地方法律法规的规定。

8.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应提前通知乙方，并解释调整的合理性和必要性。

1.2甲方应建立健全内部劳动争议调解机制，对乙方提出的劳动争议，甲方应在收到乙方书面申请之日起15日内作出答复。

1.3甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行绩效考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。

1.4甲方应定期为乙方提供职业健康检查，确保乙方从事的工种符合人体健康要求。如乙方患有职业病，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要，提出转岗申请。乙方转岗前，应向甲方提交书面申请，说明转岗理由和目标岗位。

2.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。如有泄露，乙方应承担相应法律责任。

2.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。乙方参加工会活动，不得影响工作职责的履行