曹苍宇大客户营销宝典-PPT课件.pptxVIP

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大客户营销宝典

主讲:曹建明

2024-7-22

1

讲师介绍:曹建明

曹老师

北京明华纵横管理咨询有限公司首席专家

专业背景

国资委高级干部培训班客座讲师,中国大连高级经理学院客座讲师;北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、浙江大学等总裁班特聘讲师;

曾供职于华为、四达、伟世、威普咨询等;

主要为一些大型央企、外企定制化开发课程;

超过15年的市场营销管理和培训经验;

致力于销售项目运作和管理、绩效管理、大客户营销和人才发展等方面的研究。

北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、浙江大学等总裁班;

国家电网、中国航天科工、太平人寿、中国建筑装饰、中建一局、中船重工、中国建材、中国电子、中国兵器、中车青岛四方、中国电建、太平保险、中油瑞飞、一汽富晟、中集集团、力尽集团、江西财经论坛、中国通服集团、河钢石钢集团、中原银行、广东工商银行、金风科技、广田涂料、联合智训、华晨汽车、国脉通信、河南电信工程局、康明斯、均豪物业、京信通信、华拓金服、卓宝科技、瑞安科技、紫鑫药业;

国资委、外交部、工信部、云南省国资委、温州经信委、宁波人社局、江西省工商联、霍州市政府。

实战派老师,理论扎实,案例丰富;

逻辑清晰、结构缜密、情理兼备;

气场强大,授课现场激情四射,语言感染力强;

极大调动学员的现场参与热情和学习积极性,控场能力突出。

服务过的部分客户

授课风格

《华为狼性营销管理之道—从体系建设到销售项目运作和管理》

《华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系》;

《成功的大客户营销》;

《绩效管理与绩效考核》;

《成功销售人修炼的六步法》;

《以客户为中心》;

《以奋斗者为本》;

主讲课程

2024-7-22

2

课程重点掌握的内容

向华为学习什么?

如何给一支团队注入理想、信念、文化?

自我经验的总结、提炼、载体、熟练、传播、接受、买单——《操作指导书》、《模板化》;

引进国外先进的东西,先僵化、再优化、后固化。

狼性文化、企业文化、中西结合;

“推”“拉”结合、以“拉”为主的机制的形成;

销售素质:格局、毅力、和客户谈恋爱、三相信、需求、客户意识、学习意识、时间意识;

销售项目运作的工具和方法:项目引导、设定目标成立项目组、项目分析、制定策略、制定计划、实施计划、项目总结等;

2024-7-22

3

课程重点掌握的内容

华为项目运作中用到的工具:雷达图、鱼骨图、SWOT分析法、SMART原则、6W3H等;

销售项目各阶段的管理要点:

立项阶段:项目策划报告;

实施阶段:投标前、标书制作阶段、评标阶段;

收尾阶段管理要点:商务谈判技巧。

2024-7-22

4

课程时间及安排

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

18:00

19:00

20:00

07:00

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

18:00

19:00

07:00

第一天

授课

21:00

20:00

21:00

上午:9:00-12:00下午:14:00-17:00

授课

2024-7-22

5

阶段

分类

主要内容

课程形式

备注

导入

介紹主持人

/身体放松游戏

1、主持人介绍课程背景和课程目标;

2、将主讲老师推出;

3、主讲老师自我介绍:授课大纲,课程安排;

4、课程方案,课堂规则。

互动

提前布置场地

设备、音响设备、

课程

单元一:向华为学习什么

1、厚积薄发推动企业持续有效增长——华为2016年年报;

2、拥有专业知识和能力的全球化公司;

3、华为的五个重要成功之道(操作指导书;模板化);

4、华为的成功关键图

5、华为成功的“四个一”

6、华为基本法

7、管理干部驱动两大平台

8、华为的十大管理平台——核心竞争力的基石;

9、“僵化、优化、固化”引入西方管理;

10、狼性;

11、读万卷书,行万里路,与万人谈,干一件事。

讲授

单元二

目标分解——鱼骨图

1、营销战略;

2、任务分解;

3、企业管理的目标是流程化组织建设;

4、项目的来源;

5、鱼骨图。

课程内容

2024-7-22

6

阶段

分类

主要内容

课程形式

备注

课程

单元三:任职资格体系

1、打通专业通道发挥专业价值;

2、专业任职资格管理对员工的价值;

3、建立任职资格管理体系的目的;

4、销售一定要懂技术,技术必须围着客户转;

5、任职资格衡量要素;

6、专业任职资格标准的结构构成;

7、职位管理;

8、任职资格体系的程序;

9、营销专业任职资格模板。

讲授

单元四:绩效管理

1、公司战略管理;

2、组织绩效管理;

3、个

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