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规范化建设
情况
（50分）
办公面积
2
办公用房面积不到100平方米，或专职律师人均办公面积不到15平方米，扣
2分。
查看台账，现场查看。
律所形象
6
未按要求在省律管平台登记案件的扣1分；律所或律师标识不清，扣1分；
办公环境杂乱、不整洁，扣1分；独立会议室、接待室、档案室、复印机每缺一项扣0.5分。
对外公示
3
律所执业许可证、收费标准、税务登记证、市区两级律师管理部门监督电话未上墙公示的，每项扣0.5分；律所人员照片及实际职务未上墙（含显示屏）并及时更新的，扣1分。
党组织建设
5
根据局机关党委考核情况计分。
查看台账、制度汇编、
学习会议记录本。
集中学习
4
每两月组织一次政治学习、业务学习或案件讨论并有书面记录，学习记录要
有签名，每少一次扣1分。
投诉处理
8
所内律师被投诉查实有过错的，每件扣2分。律师受到行业处分的，每人次
加扣2分；受到行政处同的，每人次加扣3分；受到刑事处罚的，每人次扣5
规范化建设
情况
（50分）
分。律所受到行业处分的，每次加扣3分；受到行政处罚的，本项不得分。
律所有律师受到刑事处罚的，本项不得分。
制度健全
6
规章制度完善，包括：律师事务所章程；会议制度；收费管理、财务管理和分配管理制度；投诉查处制度；业务学习培训制度；业务档案立卷归档和借阅制度；重大案件集体讨论制度；印章公函管理制度；信息调研和文书资料管理制度；办公设施使用管理制度；律师执业年度考核制度；法律援助管理制度；重大案件报告制度；收结案管理办法；法律服务质量监督反馈制度；必威体育官网网址制度；律师执业风险控制和责任赔偿实施办法；律师执业利益冲突认定和处理制度；实习人员考勤和实习内容登记制度等，并装订成册，每年修订一次向全体人员公示，每缺少一项制度扣1分；制度不落实扣3分。
文本规范
6
公章、公函无专人保管的，扣1分；使用无登记且无存档的，扣1分。法律文书未使用司法行政和律师协会制定的范本格式或函件填写不完整的，每件扣1分。违反规定为停止执业人员和非本所工作人员开具函件的，本项不得
查看台账、审计报告、
分。
备案变更登记记录以及
抽查案卷。
档案管理
6
业务档案装订不规范、材料不齐全的，扣1-4分；档案未按照年度和案件类
别实施分类管理，扣1分；档案借阅无登记手续，扣1分。
辅助人员
2
行政人员一年内变更的，扣1分；无专职行政人员的，本项不得分。
及时报备
2
未在变更或备案事项发生之日起十五日内办理变更或备案手续，每项扣1分。
服务经济社会
发展情况
（20分）
新农村建设
法律顾问工
作
10
所内律师担任法律顾问因工作不到位被顾问村（社区）或小分队反映并查实的，每人次扣1分；服务工作未登记或登记不完整每人次扣0.5分；年度考核未满80分的，每人次扣0.5分。律所未履行指导、协调工作的，扣5分。
查看台帐，结合日常监
管情况
其他公共
法律服务
10
不履行法律援助义务的，扣2分；不参加社会公益活动的，扣2分；服务政府中心工作态度敷衍的，扣2分；每季度报送1篇服务经济社会发展工作信息或典型案例，每少一篇扣1分。
业务绩效情况
业务增长
5
业务收入比上一年度增长10席以上。收入增长10席以下的，每降一个百分点，
（10分）
扣0.5分；收入下降的，本项不得分。
查看台账和业务报表
律师增长
2
律师数比上年度增长10欧以上。增长每下降5%的，扣1分，；未增长或下降的，本项不得分。
人均创收
3
专职律师人均业务创收低于上年度杭州市律师人均水平的，扣1分；低于30
万的，扣1.5分；低于20万的，本项不得分。
情况说明：
.本考核标准基本分为100分，荣誉加分20分，总分120分。考核分数60分以上的为“合格”，不到60分的，由区司法局针对检查情况发出限期整改意见。
.加分事项：
①律师执业方面荣誉：个人获得行政部门颁发荣誉的，区级加1分，市级加2分，省级加3分，全国性加5分。集体荣誉加分参照个人荣誉加分翻倍计算。获得行业协会颁发荣誉的，按照行政部门荣誉减半计算。
②非律师执业方面荣誉：个人获得行政部门颁发荣誉，区级加0.5分，市级加1分，省级加2分，全国性加4分。集体获得荣誉加分参照个人荣誉加分翻倍计算。获得行业协会颁发荣誉的，按照行政部门荣誉减半计算。（非律师执业方面荣誉即律师在非执业领域取得的荣誉）
③“名所名品名律师”创建：律所设立分所的，当年度加2分。律所收入在1000万元以上的，加1分，在此基础上，每增加1000万再加1分，依次类推，上不封顶；执业律师人数在30人以上的，加1分，在此基础上，每增加20人再加1分，依次类推，上不封顶；执业律师有二级律师以上职称的每人次加0.5分；当年度执业律师中新增三级律师以上职称的每人次加0.5分；新增
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