前台聘用劳动合同协议书范本下载2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的责任权益达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方前台职位，主要工作内容包括：

（1）负责来访客户的接待、指引及咨询服务；

（2）负责电话接听、转接及记录工作；

（3）负责前台区域的环境维护及日常行政管理；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及甲方业务情况，每月发放。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：

（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；

（2）法定节假日及休息日按国家规定执行。

4.2乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动纪律与培训

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训及职业道德教育。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工体检、员工活动等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致解除或者终止劳动合同；

7.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

7.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

7.4乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同，导致合同无效；

7.5乙方被依法追究刑事责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同的条件

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方调整乙方的岗位和工资

甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工资。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方为乙方提供的工作条件

甲方应确保乙方在工作过程中具备必要的工作条件，包括办公环境、设备、培训等。若甲方未能提供合适的工作条件，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应责任。

4.甲方为乙方办理社会保险和公积金

甲方应依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。若甲方未能按时足额缴纳社会保险和公积金，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除劳动合同的条件

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方办理社会保险和公积金的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方人身安全造成威胁的。

2.乙方的工作时间和工作地点

乙方应按照甲方的要求，按时到指定地点上班，遵守甲方的工作时间制度。若乙方因个人原因无法按时到岗，应提前向甲方请假