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劳动合同样式通用版本6篇

篇1

劳动合同是规定用人单位和劳动者之间劳动关系的法律文件，是保障双方权益的重要依据。为了规范化管理劳动合同的签订，减少劳动纠纷的发生，通用版本的劳动合同样式被广泛使用。下面就来详细介绍一份劳动合同样式的通用版本。

劳动合同样式通用版本

甲方：(用人单位名称)

统一社会信用代码：

法定代表人：(代表人姓名)

地址：

联系电话：

乙方：(劳动者姓名)

性别：

身份证号码：

联系地址：

电话号码：

一、合同期限

1.本合同有效期为从_____年____月____日至_____年____月____日。

2.若需要延长合同有效期，应提前_____天通知对方，并经双方协商一致后签署书面延长合同。

3.若合同到期后，双方未签署书面延长合同，则视为本合同自动失效。

二、工作内容和岗位

1.乙方应当按照甲方的合理安排，完成工作任务，现岗位为_____，工作内容详见附件_____。

2.乙方在工作期间应当遵守甲方相关规章制度，保守公司商业机密。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为______至______，中间包含____小时休息时间。

2.法定节假日乙方享有休息权利，如需要加班，应按照相关规定进行。

3.乙方应当遵守公司的考勤制度，不得迟到早退，如有情况须提前请假。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方将按照乙方的工作表现，支付相应的工资，工资支付日为每月____日，支付方式为_____。

2.乙方享有法定节假日、病假、婚假等带薪假期，具体请参考公司相关规定。

3.乙方在工作期间发生的工伤事故，甲方应当按照法律规定给予相应的工伤医疗和赔偿。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守公司商业机密，不得擅自泄露相关信息。

2.乙方离职后应当交还公司所有资料、文件和相关资产，不得擅自带走。

六、解雇和终止

1.若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何经济赔偿责任。

2.乙方在劳动合同期满前提出解雇，应提前____天通知甲方，并支付______补偿。

3.劳动合同期满，双方经协商一致终止合同，不承担任何赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可经协商一致后签署相关补充协议。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章生效，直至合同期满或解除。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

日期：____年___月___日日期：____年___月___日

以上就是一份劳动合同样式的通用版本，希望对大家有所帮助，祝愿双方能够在合作中互相尊重、互相信任，共同发展壮大。

篇2

劳动合同样式通用版本

一、甲方（雇主）：（公司名称）、法定代表人：（法人代表姓名）、地址：（公司地址）、电话：（联系电话）

乙方（员工）：（员工姓名）、性别：（男/女）、出生年月日：（出生年月日）、身份证号码：（身份证号码）、户籍所在地：（户籍所在地）

二、合同期限：本合同自（签订日期）起至（合同终止日期），因特殊情况需要终止合同的，一方应提前（提前通知期限）通知对方，并经双方协商解决。

三、工作内容及要求：乙方接受甲方聘用，从事以下工作（具体工作内容），要求乙方认真履行职责，保守公司机密，不得私自泄露公司信息。

四、工作时间和休息：乙方工作时间为每周（几天）工作天，每天工作（几小时），中午休息（几分钟），周末休息。

五、工资待遇：乙方工资待遇为（具体金额），工资发放时间为每月（具体发薪日期），发放方式为（发放方式），具体标准如下：基本工资（具体金额）、绩效奖金（具体金额）等。

六、试用期：乙方入职后为试用期（多长时间），试用期间工资待遇为（待遇标准），试用期满后根据工作表现决定是否正式聘用。

七、福利待遇：甲方提供乙方的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

八、离职须知：乙方如需离职须提前（提前通知期限）通知甲方，并经双方协商解决。离职后需交接工作并注明辞职原因。

九、其他事宜：本合同履行过程中如有争议，应先协商解决，协商不成可向有关部门申诉。

十、合同解释权：本合同条款如有变更或解释，需经双方确认并签字生效。

甲方（盖章）：