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杭锦旗念好人才建设“三字诀”
一是念好“引”字诀，打造人才聚集地。制定一系列人才政策措施，开辟人才引进绿色通道。引进涉及园区规划、建设环保、新能源、新光源、现代农牧业等领域的各类专业技术人才68名；以年薪10万元的工资标准面向全区公开招聘了28名骨干教师；蒙西LED项目从日本聘请了首席专家；上海惠生集团、伊泰圣龙药业引进高层次专业技术人才成立了科研团队，源丰热电、植物研究所、食用菌研究所与清华大学、中国林业大学、河北省农科院签订了人才资源合作协议。
二是念好“培”字诀，抢占人才制高地。通过公开招考
的形式，先后将1309名杭锦旗籍优秀大学毕业生充实到了嘎查村、苏木镇和事业单位专业技术岗位，作为本土人才进行重点培育。采取外出深造、集中办班、实践锻炼、开设教学基地、学历化教育以及定向委培等措施，对各层面、各领域专业技术人才进行了培训教育。组织开展农村牧区实用技术人才学历化教育工作，20名乡土人才取得了中央电大农村经济管理专业大专学历毕业证书；76名嘎查村干部取得了内蒙古农业大学畜牧业经济大专学历毕业证书；在企事业单位建立了大学生见习基地，选派31名大学毕业生到见习基地实习
锻炼。同时，全旗每年选派近100名专业技术人才外出进修深造，努力提高专业技术人员的学历层次和业务水平。
三是念好“留”字诀，激发人才积极性。把人才队伍建设纳入“十二五规划”，先后制定出台《杭锦旗加强人才工作的实施意见》、《杭锦旗人才引进储备实施意见》、《杭锦旗选拔专业技术人才办法》、《杭锦旗乡土人才开发办法》等政策性文件，并每年安排不低于100万元的人才发展专项基金。旗人民医院、蒙医院纳入全额拨款事业单位范围，优先兑现各类专业技术人员的职称工资，对具有正高级职称的医疗工作人员每人每月增加400元补助，副高级职称医疗工作人员每人每月增加200元补助。旗财政安排奖金52.1万元表彰奖励在教育系统“三名”工程实施以来涌现出的首批125名名师、骨干教师、优秀教师；实施“年度创先争优十大杰出村（居）官”评选活动，对连续两年评为“年度创先争优十大杰出村（居）官”的，给予转聘为事业单位工作人员或选拔为苏木镇领导干部。
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