有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事__________工作。
1.2乙方的工作地点为：__________。
1.3甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方的工作时间为：__________。
1.4乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体工资标准如下：
（1）基本工资：每月__________元；
（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核办法计算；
（3）奖金：根据甲方制定的奖金制度，乙方符合条件的可以获得相应的奖金。
1.5乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。甲方依法保障乙方享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。具体休假天数及待遇按照国家规定和甲方制定的规章制度执行。
1.6乙方在合同期间，甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳项目及标准按照国家规定和甲方制定的规章制度执行。
1.7乙方在合同期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。
第二条劳动合同的履行、变更和解除
2.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，不得违反国家法律法规和双方的约定。
2.2在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。
2.3在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面协议，并办理相关手续。
2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
（4）因客观原因，甲方依法进行经济性裁员的；
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（7）乙方被依法追究刑事责任的。
2.5甲方解除本合同，应当依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第三条劳动合同的终止
3.1本合同期满，甲乙双方同意不再续签的，本合同终止。
3.2本合同期满，甲乙双方同意续签的，应当在本合同期满前书面签订新的劳动合同。
3.3乙方的劳动合同依法解除或者终止的，本合同同时终止。
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：__________。
第五条争议解决
5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前通知乙方，并给予适当的培训和指导。
2.甲方应按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资。如甲方调整工资标准，应提前通知乙方，并按照新的工资标准支付。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度对乙方进行绩效考核。如乙方对绩效考核结果有异议，甲方应给予解释和调整。
4.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。如乙方要求解除或终止劳动合同，甲方应按时办理社会保险关系转移手续。
5.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责及时救治并承担相应责任。
6.甲方应按照国家和地方规定保障乙方享有合法权益，如婚假、产假、丧假、病假等。如乙方违法规定导致劳动合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展规划选择职业发展和培训机会。如乙方申请培训，甲方应给予支持，并协助乙方完成培训计划。
2.乙方
文档评论（0）