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合同编号:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位,乙方为具备劳动能力的自然人,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方加入甲方从事劳动合同约定的工作,明确双方的权利义务,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方__________岗位,主要职责是__________。

1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。

3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等,甲方应按国家规定承担相应的社会保险和医疗保险待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每小时工资为人民币____元。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,加班应按国家规定支付加班费。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内,如乙方因个人原因需要解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

代表(签字):__________代表(签字):__________

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。调整前,甲方应通知乙方,并充分沟通,确保乙方了解新的岗位和要求。

1.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。

1.3甲方应定期对乙方进行绩效考核,考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。

1.4甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作情况,给予乙方一定的奖励或处罚。

1.5甲方应保证乙方的合法权益,不得擅自降低乙方的工资待遇,不得解除劳动合同。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。如乙方不能胜任工作,应主动提出辞职。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,如违反甲方的规定,应承担相应的责任。

2.3乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的学习和培训,提高自身的工作能力。

2.4乙方应保持工作场所的整洁和安全,不得损坏甲方的财物。

2.5乙方在合同期内提出辞职的,应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1本合同的签订,经甲方、乙方同意,可由第三方中介机构进行见证。

3.2第三方中介在见证本合同签订过程中,应保持中立立场,不得干预甲乙双方的合法权益。

3.3第三方中介应必威体育官网网址合同内容,不得泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。

3.4第三方中介的见证费用由甲方承担。

3.5第三方中介如违反见证义务,应承担相应的法律责任。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方劳动合同范本

9.甲方规章制度

10.甲方社会保险缴纳证明

11.甲方工资支付证明

12.第三方中介机构资质证明

13.第三方中介见证协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按合同约定提供劳动条件,认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。

3.甲方未按合同约定缴纳社会保险费,认

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