2022年助理人力资源管理师（三级）考前模拟100题.pdfVIP

2022年助理人力资源管理师（三级）考前模拟100题.pdf

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1、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条

B.约定条

C.专项协议

D.补充协议

2、（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A.岗位调查

B.岗位评价

C.岗位分析

D.岗位分类分级

3、层次评估法的主要特点不包括（）

A.层次分明循序渐进

B.考虑因素全面客观

C.定性和定量分析方法相结合

D.将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

4、选拔成本效益的计算公式为（）。

A.选拔成本效益=录用人数/招聘总成本

该用户很懒，什么也没介绍

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