2024保洁劳务派遣合同范本.docxVIP

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受派单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方保洁员工一事，达成如下协议：

一、协议范围

1.2本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工的条件和数量

（1）年龄在18-50周岁之间，身体健康，具备从事保洁工作的能力；

（2）遵守法律法规，无犯罪记录；

2.2甲方应确保派遣员工数量满足乙方的实际需求，具体人数和岗位如下：

（1）保洁员：____名；

（2）其他岗位：根据乙方实际需求另行协商确定。

三、派遣员工的职责和待遇

3.1派遣员工应按照乙方的要求，认真履行保洁工作职责，保证服务质量。

（1）工资：根据乙方所在地区保洁行业标准及甲方实际状况，双方协商确定；

（2）福利：乙方提供与在职员工同等的福利待遇；

（3）社会保险：甲方依法为派遣员工缴纳社会保险，乙方承担相应费用。

四、合同的履行和解除

4.1甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付派遣员工的工资、福利和社会保险等费用。

4.2乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付相关费用。

4.3合同解除：

（1）本协议期限届满，双方未续签的；

（2）双方协商一致解除的；

（3）依法解除的。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲乙双方应依法承担因派遣员工在工作中造成他人损害的责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（受派单位）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证派遣员工的质量和数量，确保乙方正常运营的需求。如因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

1.3甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付派遣员工的工资、福利和社会保险等费用。如甲方迟延支付或未支付的，应向乙方支付迟延履行金，并承担因此给乙方造成的损失。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付相关费用。如乙方迟延支付或未支付的，应向甲方支付迟延履行金，并承担因此给甲方造成的损失。

2.2乙方应提供与在职员工同等的福利待遇给派遣员工。如乙方未提供同等福利待遇的，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

2.3乙方有权对甲方的派遣员工进行工作考核，如发现不符合乙方要求的情况，乙方有权要求甲方进行调整。如甲方未调整的，乙方有权解除本协议。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、费用等事项。如甲方未与第三方中介签订中介服务合同或第三方中介未履行中介服务的，甲方应承担相应责任。

3.2第三方中介应按照约定提供服务，如第三方中介未提供服务的，甲方有权解除本协议，并要求第三方中介承担违约责任。

3.3甲方应保证派遣员工的工作质量和数量，如因第三方中介原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

一、附件列表：

1.派遣员工名单

2.培训记录

3.工资福利和社会保险支付证明

4.第三方中介服务合同

5.中介服务履约证明

6.工作考核结果

7.损失赔偿计算公式

8.迟延履行金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定派遣员工或派遣员工不符合乙方要求，视为违约。

2.甲方未按约定支付工资、福利和社会保险等费用，视为违约。

3.乙方未按约定支付相关费用，视为违约。

4.乙方未提供同等福利待遇给派遣员工，视为违约。

5.第三方中介未按约定提供服务，视为违约。

6.任何一方迟延履行合同义务，应承担迟延履行金的责任。

7.任何一方未履行合同义务，应承担相应的赔偿责任。

三、法律名词及解释：

1.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方从事保洁工作的员工。

2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

3.迟延履行金：指违约方因迟延履行合同义务而应支付的违约金。

4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。

5.第三方中介：指协助甲方和乙方完成派遣员工的中介服务机构。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不符合乙方要求：甲方应