临时工安全免责协议书2024年通用.docx

合同编号：__________

临时工安全免责协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供临时劳动服务，双方为了保障劳动过程中的安全，明确双方的安全责任，经充分协商，达成如下协议：

第一条安全培训

1.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解工作环境、工作内容以及可能存在的危险因素。

2.乙方应认真参加甲方组织的安全培训，并严格遵守各项安全规定。

第二条安全防护措施

1.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中正确佩戴和使用。

2.甲方应定期检查劳动保护用品的使用情况，及时更换损坏或过期的防护用品。

第三条工作场所安全

1.甲方应确保工作场所的安全，包括但不限于消防设施的配置、安全通道的设置等。

2.乙方应遵守工作场所的安全规定，不擅自移动或损坏安全设施。

第四条事故处理

1.发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应立即采取措施救治受伤人员，并依法向有关部门报告。

2.甲方应对事故原因进行调查，明确责任，并根据调查结果采取相应措施预防类似事故的再次发生。

第五条免责事项

1.乙方在签订本协议时，应对自身的健康状况进行如实告知。如乙方因健康原因导致工作过程中发生意外，甲方不承担责任。

2.乙方在签订本协议时，应对自身的技能和经验进行如实告知。如乙方因技能或经验不足导致工作过程中发生意外，甲方不承担责任。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务。

第七条合同的解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的解除和终止不得影响本协议的效力。

2.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并归还甲方提供的劳动保护用品。

第八条争议解决

1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方责任

甲方应确保工作内容、工作环境和作业条件符合国家相关法律法规和安全标准。如因甲方原因导致乙方在工作中发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。

1.2甲方义务

甲方有义务对乙方进行定期的安全培训和技能提升培训，以保证乙方具备完成工作任务所需的技能和安全知识。

1.3甲方权益

甲方对乙方在工作中所涉及的技术秘密、商业秘密等享有合法权益。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方的秘密信息。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方责任

乙方应如实提供自己的健康状况、技能和经验等信息。如因乙方信息不实导致工作中发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任。

2.2乙方义务

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全操作规程，确保自身在工作中的人身安全。

2.3乙方权益

乙方享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等合法权益。甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介责任

第三方中介应合法经营，确保提供的临时工符合岗位要求。如因第三方中介原因导致工作中发生安全事故，第三方中介应承担相应的法律责任。

3.2第三方中介义务

第三方中介有义务对提供的临时工进行初步筛选和培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和安全知识。

3.3第三方中介权益

第三方中介从甲方处获得的报酬应合理，不得高于临时工实际劳动报酬。如甲方未按约定支付报酬，第三方中介有权向甲方追偿。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方技能和经验证明文件

4.甲方工作环境和安全设施检查报告

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.安全培训记录

7.事故处理报告

8.必威体育官网网址协议

9.补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供安全培训，认定为违约行为。

2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，认定为违约行为。

3.甲方未确保工作场所安全，导致事故发生，认定为违约行为。

4.乙方未按约定提供个人信息，认定为违约行为。

5.乙方未按约定遵守安全规定，认定为违约行为。

6.第三方中介未按约定提供符合要求的临时工，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.临时工