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合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人员）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。
第一条聘用岗位
1.乙方应聘的岗位为：__________
2.乙方的工作地点为：__________
第二条聘用期限
1.本聘用合同的有效期为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
第三条试用期
1.本聘用合同的试用期为：____个月。
2.试用期内，乙方应按照甲方规定的要求进行工作，甲方可对乙方的工作能力、工作表现等进行全面考察。
3.试用期内，乙方的工资待遇为：__________。
第四条工资待遇
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。
3.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
第五条工作内容
1.乙方应认真履行教师职责，完成甲方规定的教学、科研、管理等各项工作任务。
2.乙方应遵守甲方制定的教学规范和教学计划，保证教学质量。
3.乙方应积极参与甲方的科研活动，提高自身业务水平。
第六条工作纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度。
2.乙方应尊重学生，关爱学生，为人师表，严谨治学。
第七条必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等。
2.乙方应按照甲方规定，妥善保管甲方提供的各类资料、设备等，不得擅自转借、毁损或遗失。
第八条解除和终止合同的条件
1.甲乙双方同意解除或终止合同的，可以书面协议解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件；
（2）严重违反甲方的规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；
（6）法律、法规、规章规定的其他情形。
3.甲方依照本合同第八条第2款规定解除或终止本合同的，应提前____天通知乙方。
第九条经济补偿
1.甲乙双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方的法律法规规定，支付乙方经济补偿。
2.乙方的经济补偿按照甲方制定的相关规定执行。
第十条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据学校教学、科研等工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。调整时，甲方应提前通知乙方，并征求乙方意见。
1.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方的社会保险和住房公积金个人部分由甲方代扣代缴。
1.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及各项福利。
1.4甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方职称评定、晋升、奖惩等方面的依据。
1.5甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和环境。
1.6甲方应尊重乙方的学术自由，支持乙方开展科学研究和技术开发。
1.7甲方应按合同约定为乙方提供培训、进修等学习机会。
1.8甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，甲方不得以任何形式使用乙方的科研成果、发明创造等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教学、科研等工作任务。
2.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。
2.4乙方应珍惜甲方提供的工作条件，努力提高自身业务水平和教学质量。
2.5乙方应积极参与甲方的科研活动，为甲方的发展做出贡献。
2.6乙方应按合同约定参加甲方组织的培训、进修等活动。
2.7乙方应如实向甲方提
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