会议制度2分析和总结.docx

公司会议制度

第一条本规定旨在明确本公司的会议原则，确定会议的基本事项以提高会议的效率与效果。本规定所指的会议包括公司部门例会、全体员工会议。

第二条本规定使用于公司内部所有会议。各部门内部会议可参照规定的会议纪律由部门灵活安排。

第三条行政部为公司会议召集联络部门，负责总经理办公会议和全体员工会议的组织工作。

第四条总经理办公会议需通知到本人。部门会议的通知由各部门自行安排。全体员工会议则采取两种方式进行：公告及分级通知。分级通知到达部门经理为止，再由部门经理向下转达。

第五条会议一般应安排在所有应会人员都能到会时举行。如无非常特殊的情况，所有被通知人员均应准时出席。

第六条所有参会人员均需签到，每次会议必须有会议记录，记录人由行政部安排，记录人应具备相应能力，并能严格必威体育官网网址。

第七条与会者均应根据会议性质做好准备工作（如汇总总结提纲、

工作计划草案、提案等）。行政部负责落实会场，安排会用器材等，并在经理级办公会议和全体员工会议前把会议的时间以及会议事项的大致安排预先告知与会者。

第八条会议纪律

与会者必须准时参加会议。凡是会议列为秘密或暂不公开的信息，与会者必须严守秘密，不得泄露。与会人员不得做与会议无关的事情，不得大声喧哗和扰乱会议秩序。

第九条 会议结束后，将会议记录连同签到名单一起，交行政部专人保存。会议的组织部门将负责会议实施。

第十条 总经理办公会议主持者为总经理。审议事项为：公司的工程进度及销售计划进度

1、 重要规章制度的制订与修改，分支机构的设置。

2、 人事管理基本方针与计划，中层以上干部的任免，内部考核方

案修订。

3、 重要合同和协议的签订前的论证、评估。

4、 总经理认为有必要决议的其他事项。

第十一条经理办公会议分为两种：一例会，二是临时会议。例会原则上每月召开一次，时间一般定为每月第一个星期（如遇法定节假日则往后推延至节假日后进行）。临时会议由总经理认定必要时召开。

第十二条部门例会根据各部门性质安排，具体时间由各部门自行确定，会后需将会议纪要统一交至行政部存档。

第十三条每年至少召开一次全体员工会议，总结全年的工作，表彰优秀个人和团队。

第十四条会议室使用需提前填写《使用申请单》，需由行政部统一安排。全体会议由行政部申请，部门会议由部门主管申请。

第十五条会议前、后卫生由前台负责管理，不得留有剩余茶杯、垃圾等。

第十六条本制度由行政部负责解释与修订。

盛泰房地产公司制定

二O一一年四月 面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。

遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多

讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。