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员工劳动合同模板六篇

员工劳动合同篇1

甲方(雇方)：_________________________乙方：

_____________________

甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______

日止。

二、工作内容(录用条件)

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除

劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还

服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小

时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：

1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额

____%计。

四、劳动纪律和条

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营

业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进

行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场

及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职

业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同

并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗

上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

六、合同份数

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如

有涂改、或非本人写无效。

甲方：(盖章)________乙方：(签章)________

代表人：_________姓名：_________

电话：____________电话：___________

_______________________

签订合同日期：______年_____月_____日至_____年_____

月_____日

员工劳动合同篇2

摘要：《劳动合同法》实施后，慑于赔偿双倍工资的威力，

几乎所有的用人单位都实行全员签订劳动合同的制度。但是，用

人单位处于强势，其工作人员早就吃透了《劳动合同法》。而劳

动者往往由于自身文化素质、法律意识等原因，造成“信息不对

称”，在签订劳动合同时对遭遇的种种陷阱浑然不知。__现针对

在签订劳动合同时劳动者须提防的陷阱做了一些分析总结。给广

大劳动者提个醒。

一、需弄清对方是否为合法用工单位

签订劳动合同时，首先要弄清楚对方是否为合法用工单位，

是否具备用工主体资格。签订劳动合同后，如不发生意外情况，

劳动者和用人单位将是一个长期的合作过程。因此弄清楚对方的

情况是必要的。

一般而言合法成立的企业、个体工商户、事业单位如会计师、

律师事务所等都是具有用工主体资格的单位。合法成立是指有依

法办理企业法人营业执照、个体工商户营业执照、相关主管部门

签发的执业许可证等。

任何一个公民凭个人身份证去当地工商行政管理局就可以

查到企业和法定代表人的基本信息。所以大家签合同时，不妨先

查询了再签。如在广东省中山市，当地的工商行政管理局指定由

中山市接力工商信息咨询公司统一接受查询，任何人只要花上六

十元钱就可以查到中山市所有的企业、个体工商户的资料，查询

后会拿到一份盖了公章的工商登记信息资料表。（中山市悦来南

路