超市员工职责分明保证书.docx

超市员工职责分明保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的超市，乙方自愿加入甲方，担任员工一职。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书，共同遵守。

第一条岗位职责

1.1乙方须按照甲方的规定，按时到岗，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，保证甲方业务的正常进行。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵循工作流程，确保工作效率和安全。

1.3乙方须尊重甲方客户，提供优质服务，维护甲方形象。

第二条工作内容

2.1乙方的工作内容包括但不限于：商品陈列、货架整理、商品销售、收银、售后服务等。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成其他与工作相关的事宜。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式按甲方规定执行。

4.2乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方如因过失或故意导致甲方损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同终止和解除

6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

6.3一方违反合同规定，对方有权解除合同。

6.4合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责描述

7.加班工资支付标准

8.必威体育官网网址协议

9.工作交接手续指南

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付加班费视为违约。

5.甲方未按约定提供工作条件或保护乙方权益视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作内容和职责。

3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。

4.必威体育官网网址协议：约定劳动者在合同期限内及合同终止后对用人单位的商业秘密等进行必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故旷工，根据公司规定进行处罚。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动必威体育官网网址协议，采取法律手段追究违约责任。

4.甲方未按时支付工资：确保财务部门按时发放，如有问题，及时与财务部门沟通。

5.甲方未提供工作条件：及时提供所需工作条件，保障乙方权益。

五、所有应用场景：

1.超市员工招聘与录用

2.员工工作职责明确

3.员工工资待遇及加班费支付

4.员工必威体育官网网址协议签订

5.员工合同终止与解除

6.员工争议解决

7.员工工作交接