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工厂保安管理制度

前言

保安是企业安全工作的第一防线,也是企业安全工作的中坚力量。工厂保安管

理制度的建立,对于保障企业的生产经营秩序,维护企业的社会形象,保护企业利益

等方面,具有十分重要的意义。以下是我公司工厂保安管理制度，旨在规范企业保

安管理行为，使之达到最佳效果。

一、保安人员的基本条件与要求

1.保安人员具有必要的安全防范知识与技能，法律法规及工厂产品、设施、设

备的了解，会进行安全检查和安全报警处理等工作；

2.保安人员应有文化和心理素质,良好的职业道德和为人民服务的意识和精神,

正派、机智、冷静、沉着、自持、恪守纪律，遵守必威体育官网网址制度；

3.保安人员要具备体格健康，自身卫生整洁，无聋哑痴呆等影响职业工作能力

的疾病。

二、保安工作职责

1.维护企业股东、员工和工厂财产的安全;

2.负责工厂的保卫工作,安全检查和报警处理等工作;

3.保安人员实行轮班制度，保证24小时全天候不间断的安保工作；

4.对来访者、成品交货人员、电器维修人员等进厂人员进行严格的登记、查验

和管理，保障工厂安全；

5.在工厂内巡逻监控，及时处理安全隐患；

6.对不符合安全要求的员工进行教育；

7.在紧急情况下采取必要措施，如疏散员工，防止火灾、事故等意外事件的发

生；

8.办好保安管理工作的有关计划和工作报告，定期向企业领导层报告安全情况。

三、保安装备要求

1.安装有紧急报警装置。

2.具有守门控制和巡逻控制能力的安全系统。

3.保安值班室装备必要的电话、对讲机等通讯设备，保证24小时畅通联系，

随时能够接到报警信息及时处理。

4.按照指定标准配备必要的防护装备，保证应急情况下处理安全隐患的能力。

四、保安考核制度

1.工厂保安管理部门实行每月一次保安工作考核，每半年一次安全现场操演考

核，以及每年一次保安员的业务能力和素质测评考核。

2.考核中发现违规行为，按规定纪律处分，纪律处分21天内不得参加考核。

3.保安考核成绩公示于保安室，对考核合格的保安员给予奖励，同时针对考核

不理想的保安员进行专项培训或辞退处理。

五、必威体育官网网址及应急处置

1.保安部门保证发现有可能泄漏企业机密或涉及企业安全的情况及时汇报给企

业领导层。

2.对于发生的火灾、突发事件等紧急情况，保安部门需采取紧急措施，首先保

障员工的人身安全，然后向企业领导层、消防部门、公安部门和医院等有关部门及

时报告。

3.每季度对保安系统进行一次应急处置演练，并对演练效果进行总结和评估，

完善预案，提高应对突发事件的能力。

结语

以上是我们公司制定的工厂保安管理制度，规范化和标准化的保安工作是企业

实现可持续发展的基础和保障。企业保安管理制度的改革与创新，对于企业安全运

行、人身、财产安全以及社会各界合作和信任拓展都起到了积极的作用。同时，企

业保安系统建设与发展也面临着新的挑战和机遇，需要全员共同努力。