店长劳动合同(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任店长职务，负责店铺的日常经营管理，完成甲方规定的销售任务和其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方规定的带薪年休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

2.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，按照约定享受相应的奖金。

3.甲方按月足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方按国家规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。

六、必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等权益。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应提前一个月通知对方。

2.乙方解除劳动合同的，应向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。

3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需参加为期____个月的试用期。试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。

说明：试用期条款是为了让甲方更好地了解乙方的工作能力和适应能力，乙方在试用期内应严格遵守甲方规章制度，展示自身能力。

2.培训条款

甲方有权对乙方进行业务技能培训，乙方应积极参与并遵守培训规定。培训期间，乙方工资待遇为____元/月。

说明：培训条款旨在提高乙方业务水平，增强甲方竞争力。乙方在培训期间应认真听讲、积极参与，确保培训效果。

3.竞业限制条款

乙方在解除或终止劳动合同后，需遵守竞业限制规定，不得在甲方业务范围内从事与本职工作相似的工作，期限为____年。

说明：竞业限制条款旨在保护甲方商业秘密，防止乙方离职后对甲方造成不利影响。乙方在竞业限制期间应遵守规定，如有违反，应承担相应责任。

4.必威体育官网网址协议

乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

说明：必威体育官网网址协议是为了保护甲方合法权益，防止乙方泄露重要信息给竞争对手。乙方应严格遵守必威体育官网网址规定，如有违反，应承担相应责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.加班工资条款

乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按国家规定支付加班工资。

说明：加班工资条款是为了保障乙方合法权益，让乙方在加班时获得应有的报酬。乙方在加班时应提前向甲方申请，并保留相关证据以便计算加班工资。

2.福利待遇条款

乙方有权享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

说明：福利待遇条款是为了保障乙方合法权益，让乙方在特殊情况下得到应有的关怀和支持。乙方在申请福利待遇时，应按照甲方规定提供相关证明材料。

3.劳动保护条款

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。

说明：劳动保护条款是为了保障乙方在工作中的人身安全，防止意外事故的发生。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，并在发现问题时及时向甲方报告。

4.职业发展条款

甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括