劳动协议合同(2024版).docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合同编号:__________

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

联系电话:

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____(职位名称),主要工作职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到甲方的绩效目标。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时,每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方每月__日前按时支付乙方工资。

4.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等,按照甲方的相关规定和乙方的实际工作表现予以支付。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按月按时足额支付乙方社会保险费用。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。

5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度,自觉维护生产秩序。

第六条培训与继续教育

6.1甲方应根据业务发展和乙方的工作需要,提供必要的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育,提高自身业务水平。

6.3乙方在培训和继续教育期间,享有国家规定的工资、福利等待遇。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。

8.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度,或者不能胜任工作等情况,解除劳动合同。

8.4乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力,劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同,符合国家规定的不低于一个月工资的经济补偿。

9.2乙方因违反本合同规定解除或终止劳动合同,甲方不支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.试用期的约定

甲方与乙方签订劳动合同时,可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。

2.竞业限制

在解除或终止劳动合同后,乙方同意在一年内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作,以保护甲方的商业利益。

3.知识产权归属

乙方在合同期内所创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、发明创造等,归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。

4.培训费用

甲方为乙方提供专业培训或其他形式的培训时,有权要求乙方支付培训费用。乙方同意在合同期内,如解除或终止劳动合同,应按照甲方的规定支付相应培训费用。

5.必威体育官网网址义务

乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。违反必威体育官网网址义务的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.劳动报酬调整

乙方有权在合同期内,根据个人业绩和市场行情,向甲方提出劳动报酬调整的请求。甲方应在收到请求后一个月内给予答复。

2.休息休假

乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,享受休息休假。如甲方因业务需要,要求乙方加班,应按照国家规定支付加班费。

3.职业发展规划

甲方应为乙方提供职业发展规划,包括晋升机会、培训机会等。乙方有权根据个人发展需求,向甲方提出培训和晋升的请求。

4.社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按月按时足额支付乙方社会保险费用。乙方有权了解和查询甲方为自己缴纳社会保险的情况。

5.劳动合同的变更

乙方有权在合同期内,提出劳动合同的变更请求

文档评论(0)

肖玉01 + 关注
实名认证
内容提供者

活泼开朗

1亿VIP精品文档

相关文档