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院长岗位职责合同3篇

篇1

院长岗位职责合同

甲方：(公司名称)

乙方：(院长姓名)

鉴于甲方为一家知名机构，现因机构发展需要，拟聘任乙方担任院长一职，就院长岗位职责等事项，甲、乙双方经友好协商达成一致意见，特订立本合同，以资约束双方，共同遵守，信守承诺，现将合同内容约定如下：

一、院长基本信息

1.院长岗位：院长

2.院长姓名：(乙方姓名)

3.院长性别：男/女

4.院长出生日期：(具体日期)

5.院长职务：院长

6.院长文化程度：(最高学历及学位)

二、院长岗位职责

1.负责制定院内发展规划，做好院内各项工作的计划和安排；

2.领导、统筹和协调院内各个部门的日常工作，推动工作的顺利开展；

3.负责院内各项管理制度的建立和完善，确保院内各项工作符合相关法律法规和机构规章制度；

4.负责院内的各项经费使用和管理，确保院内资源的合理利用；

5.负责院内人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等工作的安排；

6.负责院内对外宣传和市场拓展工作，提升机构的知名度和声誉；

7.负责协调院内各项事务，解决各种矛盾和问题，确保院内和谐稳定的发展。

三、院长岗位权利

1.院长享有院内各项管理工作的最终决策权；

2.院长享有对院内各项资源的最终支配权；

3.院长享有对院内各个部门的人员调配权；

4.院长享有对院内各项管理制度的修订权；

5.院长享有对院内各项经费使用的监督权；

6.院长享有对院内对外事务的代表权。

四、院长的任期

1.院长任期为(具体年限)，任期届满后经重新评选确定；

2.院长因工作表现不佳或违反出现重大违纪违法行为的，公司有权单方解除合同。

五、院长的薪酬待遇

1.院长的薪酬待遇为(具体数额)，工资结构由基本工资和绩效工资组成；

2.院长的薪酬待遇根据工作表现和绩效考核结果确定，工资调整空间根据公司整体薪酬政策确定。

六、期限和解约

1.本合同自双方签字之日起生效，至劳动关系终止之日止；

2.在合同期限内，任何一方要终止合同，应提前(具体天数)书面通知对方；

3.一方未履行或未完全履行本合同中的条款，经提醒仍未履行的，对方有权提前终止本合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定；

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(公司名称)乙方：(院长姓名)

签署日期：___________签署日期：___________

篇2

院长岗位职责合同

甲方：（下称“院长”）

乙方：（下称“医院”）

为明确双方在院长岗位职责方面的权利和义务，特订立本合同：

第一条院长的基本情况

1.院长系医院聘请的医疗卫生专业人才，具备执业医师资格，并有丰富的医疗管理经验。

2.院长应保持专业素养，积极践行医德，恪守职业操守，为医院发展贡献自己的智慧和力量。

第二条应聘与聘用

1.医院经过严格的考核程序，对院长进行评选和聘用，双方签订书面合同，并按照相关法律规定报备有关部门。

2.院长应按照约定时间到岗上班，按时履行工作职责，在任期内全力以赴为医院的发展做出贡献。

第三条院长的职责

1.院长应主持医院的全面工作，负责整体运营管理及发展规划，做好医疗卫生服务工作；

2.院长应严格遵守国家法律法规，医疗卫生行业规范，保障医院各项管理工作的顺利进行。

第四条院长的权利

1.院长作为医院的领导者，有权对医院的全面工作进行指导、决策和管理，包括财务、人事等方面；

2.院长具有独立的法人代表权，有权签署与医院经营相关的合同、协议等文件，保障医院合法权益。

第五条院长的薪酬和福利

1.院长按照医院规定的薪酬标准享有相应的基本工资、绩效奖金等；

2.医院向院长提供相应的福利待遇，包括住房、医疗保险、交通补贴等。

第六条必威体育官网网址责任

1.院长应保守医院的商业秘密和患者隐私信息，不得泄露给第三方；

2.院长应在任职期间和离职后对医院的重要信息和资料进行妥善保管和交接，不得私自携带或摧毁相关文件。

第七条合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致可以进行变更，但需书面确认并报备有关部门；

2.若院长在任职期间因故无法继续履行职责，应提前向医院提出辞职申请，经医院同意后办理离职手续。