门卫劳动合同范本(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为：____（全职/兼职）。

2.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方同意按照甲方制定的工作时间、休息休假制度等工作制度工作。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，履行门卫岗位职责，包括但不限于：

（1）负责维护甲方单位门口治安秩序，保障甲方单位员工和财产的安全；

（2）对进出甲方单位的人员和车辆进行登记和核查；

（3）做好甲方单位的防火、防盗、防破坏等安全防范工作；

（4）遵守国家法律法规，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其他与门卫工作相关的事项。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/月（人民币，下同），每月____日发放上月工资。

2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

3.乙方享有甲方规定的各项奖金、补贴等福利待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便，侵犯甲方利益。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期满，本劳动合同自行终止。

2.乙方同意提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除本劳动合同。

4.甲方因客观原因，可以解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方因生产经营需要，有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应保证乙方的合法权益不受侵害。

2.甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇和奖金分配。

说明：甲方根据实际情况调整乙方的工资待遇和奖金分配，应遵循公平公正的原则，确保乙方的合法权益。

3.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

说明：甲方对乙方进行工作考核，应遵循客观公正的原则，确保考核结果的准确性。乙方对考核结果有异议的，可以向甲方提出申诉。

4.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和综合素质。

说明：甲方有权对乙方进行培训，以提高乙方的业务水平和综合素质。培训方式可以是内部培训、外部培训或者线上培训等。

5.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方。

说明：甲方解除与乙方的劳动合同，应提前通知乙方，并说明解除劳动合同的原因。除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，否则甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方为主导时

1.乙方有权按照实际情况，提出调整工作岗位和职务的要求。

说明：乙方根据实际情况，可以向甲方提出调整工作岗位和职务的要求。甲方应在合理范围内考虑乙方的意愿，并与乙方进行协商。

2.乙方有权按照实际工作时间，提出调整工资待遇的要求。

说明：乙方根据实际工作时间，可以向甲方提出调整工资待遇的要求。甲方应根据乙方的实际工作时间和工作表现，合理调整工资待遇。

3.乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

说明：乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年