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新员工入厂教育资料环境安全健康（ESH)培训安全环境科制作讲解安全环境健康培训新入厂员工第1页

改革开放以来,我国国民经济一直保持着高速增加,但作为社会发展主要标志之一职业健康安全情况,却远远滞后于经济建设步伐。重大恶性工伤事故时有发生,职业病人数居高不下,安全生产成为困扰我国经济发展难题。。国内职业健康安全现实状况安全环境健康培训新入厂员工第2页

接触职业危害人数职业病患者累积数量死亡数量新发觉病人数量居世界首位经济损失每年近800亿元世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其它一些国际组织攻击中国“忽略人权”借口之一国内职业健康安全现实状况安全环境健康培训新入厂员工第3页

为何要进行环境、安全、健康（ESH）培训？1.不熟悉工厂生产情况2、不知道岗位安全技术3、对职业危害原因了解不足灾害事故安全环境健康培训新入厂员工第4页

《安全生产法》明确了从业人员八项权利（1）知情权—有权了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范措施和事故应急办法；（2）提议权—有权对本单位安全工作提出提议；（3）批评权和检举、控告权—有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权—有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权—发觉直接危及人身安全紧急情况时,有权停顿作业或在采取可能应急办法后撤离作业场所；（6）依法向本单位提出要求赔偿权利；（7）取得符合国家标准或者行业标准劳动防护用具权利；（8）取得安全生产教育和培训权利。。安全环境健康培训新入厂员工第5页

从业人员三项义务（1）自觉遵章守纪义务—从业人员在作业过程中,应该恪守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用具；（2）自觉学习安全生产知识义务—要求掌握本职员作所需安全生产知识,提升安全生产技能,增强事故预防和应急处置能力；（3）险情汇报义务—发觉事故隐患和不安全原因汇报。安全环境健康培训新入厂员工第6页

职业健康方面——劳动者享受职业卫生保护权利1、取得职业卫生教育、培训权利。2、取得职业健康检验、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权利。3、劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生职业病危害原因、危害后果所应该采取职业病防治办法。备注：各岗位职业危害原因一览表4、劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用具，改进工作条件。5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康行为，劳动者有权提出批评、检举和控告。。安全环境健康培训新入厂员工第7页

职业健康方面6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护办法作业。7、劳动者有权参加用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和提议。——劳动者应推行义务1、劳动者应该学习与掌握相关职业卫生知识。2、恪守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具。4、发觉职业病危害事故隐患应该及时汇报。办公室、技术中心办公室、现场管理室各放一个保健箱，内备有烫伤膏、创可贴等药品。。安全环境健康培训新入厂员工第8页

主要职业危害原因1、噪音2、粉尘（滑石粉、云母、炭黑）3、高温4.其它（机械伤害、烫伤等）安全环境健康培训新入厂员工第9页

职业健康安全方针（1）创造安全、舒适、健康工作环境；（2）以恪守相关法律法规为前提,考虑相关方要求,改进工作环境,杜绝重大事故、降低普通事故。为消除职业健康安全潜在危害,配置充分而适用资源,连续改进职业健康安全绩效；（3）对企业全体员工实施相关教育培训,提升职业健康安全意识和知识技能,全员参加,主动开展健康安全促进活动。。安全环境健康培训新入厂员工第10页

环境方针（1）企业全体员工要充分认识自己工作给环境带来影响,制订必要环境目标和指标,技术经济地在可行范围内不停保护环境,而且定时审核环境目标和指标,不停改进环境绩效。（2）以恪守环境相关法律法规为前提,制订节约资源和能源、降低工业废物量、提升废弃物回收利用率目标,全心全意实施对环境保护。（3）加强对环境影响物质管理,连续为创建环境友好型社会作贡献。（4）为了确保环境管理体系有效运行,要对企业全体员工实施相关教育培训,以提升全员环境保护知识和意识、以及相关技术技能,使全体员工能