新入职员工团建活动方案（精选7篇）.pdfVIP

新入职员工团建活动方案（精选7篇）

新入职员工团建活动方案1

为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造

一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一、活动背景

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队

协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的

配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉

感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员

公司全体员工。

四、活动负责部门

五、活动具体方案

(一)地点：xx旅游区。

(二)时间：拟定20xx年xx月x日-x日(x日游)。

(三)活动流程

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启。

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神。

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。

4、分享训练心情和经验。

六、拓展活动日程安排

xx基地。

住宿，若有空一床位，补房差xx元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。

新入职员工团建活动方案2

为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工

满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，

展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，

同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给

予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。

公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

一、适用范围：

xxxxx

二、适用人员：

全体员工

三、福利项目：

1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总

经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一

天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)

2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日

员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工

集体参加由公司工会组织的生日Happy!

4、生日活动经费：xxx元/人。

四、责任部门：

行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生

日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

五、具体要求：

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，

并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生

日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月

生日员工集体活动。

四、费用预算：

按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元

/人)。

五、实施时间：

根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

六、活动方案

将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表

附上祝贺寄语

当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有

当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)

活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、、烧烤等)

活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采

展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节

目)

活动五：卡拉OK(唱到happy)

活动六：组织员工看电影

通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，

让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活

动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态

以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的