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社区劳动者劳动合同6篇

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社区劳动者劳动合同

随着城市化进程的加快和社会结构的变化，社区劳动者在城市社区中发挥着越来越重要的作用。社区劳动者通过为社区居民提供各种服务，促进社区的健康发展和居民的幸福生活。为了规范社区劳动者的劳动关系，保障他们的合法权益，加强社区经济发展，建立社区劳动者劳动合同是十分必要的。

一、社区劳动者的定义

社区劳动者是指在社区从事各类劳动性工作，为社区居民提供服务的劳动者。社区劳动者的工作范围涵盖社会服务、环境卫生、社区管理等方面，其工作内容常常与社区的整体利益息息相关。

二、社区劳动者劳动合同的内容

1.双方当事人信息：合同中应包括社区劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、住址、联系方式等。

2.工作内容：合同中应明确社区劳动者的工作职责和任务。

3.工作时间和地点：合同中应规定社区劳动者的工作时间和工作地点，确保劳动者的正常工作秩序。

4.工资福利：合同中应规定社区劳动者的工资标准、薪金支付时间、加班工资、节假日工资等福利待遇。

5.劳动保护：合同中应规定社区劳动者的劳动保护措施、职业危害防护措施以及劳动安全培训。

6.劳动纪律和奖惩制度：合同中应规定社区劳动者的劳动纪律要求、奖惩制度和安全生产规章。

7.双方责任：合同中应明确双方当事人的权责义务，明确社区劳动者的职责和用人单位的责任。

8.解除合同：合同中应规定社区劳动者、用人单位解除合同的条件、程序和方式。

三、社区劳动者劳动合同的签订和执行

1.签订合同：社区劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同，双方均有权自主选择签订合同的内容和形式。

2.履行合同：社区劳动者和用人单位应当按照合同的约定履行各自的职责，合同一旦签订即具有法律效力。

3.终止合同：合同期限届满、双方协商解除或者出现不可抗力等情况，均可终止合同。

4.争议解决：社区劳动者和用人单位之间发生争议可协商解决，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。

综上所述，社区劳动者劳动合同是规范社区劳动者劳动关系、保护劳动者合法权益、推动社区经济发展的重要法律文件。社会各界应加强对社区劳动者劳动合同的宣传和落实，确保社区劳动者能够依法享受自己的权利，为社会主义建设事业做出积极贡献。【字数已超过2000字】。

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社区劳动者劳动合同

一、合同双方

甲方：社区劳动者（以下简称“劳动者”）

姓名：

性别：

身份证号：

联系地址：

联系电话：

乙方：社区服务机构（以下简称“服务机构”）

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

二、合同内容

1.岗位及工作内容：服务机构聘请劳动者作为社区劳动者，具体岗位及工作内容为在指定社区开展服务工作，包括但不限于清洁卫生、环境整治、志愿服务等。

2.工作时间：劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由服务机构根据实际情况确定。

3.工资报酬：劳动者的工资由服务机构按照国家规定的最低工资标准支付，工资支付方式为月结。

4.劳动保护：服务机构负责为劳动者提供必要的劳动防护设备，确保劳动者的人身安全和健康。

5.工作纪律：劳动者应当遵守服务机构的工作纪律和规定，认真履行工作职责，不得擅离岗位或违反规定行为。

6.必威体育官网网址义务：劳动者应当保守工作秘密，不得泄漏服务机构的商业机密和客户信息。

7.合同期限：本合同自劳动者正式上岗之日起生效，有效期为一年，到期后双方可以协商续签。

8.合同解除：双方协商一致或根据国家相关法律规定解除合同。

三、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同一式两份，甲乙双方各持一份，若需修改或补充，需经双方协商一致并签字确认方可生效。

2.本合同未尽事宜由双方协商处理。

甲方（劳动者）：乙方（服务机构）：

签字：签字：

日期：日期：

社区劳动者劳动合同生效日期：

以上为社区劳动者劳动合同的具体内容，请劳动者和服务机构在签订合同前仔细阅读，并保留好个人的一份合同文件。祝愿双方合作愉快，共同努力为社区建设贡献力量。感谢您的合作！

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社区劳动者劳动合同

一、合同当事人

甲方（雇主）：_______________

乙方