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岗位说明书(标准模版)

岗位说明书

编号：岗位名称

岗位定员：1人

薪酬类型：月薪

职位组织关系：

直属上级：总经理

直属下级：业务专员

所属部门：XX业务部

岗位职级：经理

工作时间：上午、下午（周一至周五上班、周六、日休息）

工作单位：公司总部

工资等级：待遇面议

组织结构：

总经理

商务部主管

商务部副主管

招商专员

职位权限范围：

1.审核本部门合作合同；

2.审核本部门费用预算、费用支出；

3.建议项目规划和版块规划；

4.管理项目供应商并监管供应商；

5.制订本部门工作计划、目标并分配；

6.管理、督导、指令本部门员工。

关键绩效指标：

1.供应商合作数量；

2.客户提供数量；

3.客户申请款项；

4.客户消费款项。

职务概述：

1.在总经理的直接领导下，全面负责XX业务部的日常管

理工作；

2.依公司发展战略规划，负责公司XX版块的业务拓展工

作；

3.负责引进供应商的合作，并协调、沟通、管理；

4.确保XX版块各项工作的顺利进行。

工作职责与工作内容：

1.在总经理的直接领导下，全面负责XX业务部日常管理

工作；

2.负责XX版块模式的建立、研究和发展策略研究及制订

工作；

3.负责引进合作供应商，并与供应商沟通、协调、管理工

作；

4.负责XX市场的业务拓展；

5.负责XX版块的前期组建工作，以及项目前期管理的筹

备工作；

6.协助品牌推广部进行产品推广宣传工作；

7.负责项目APPXX版块统一标准化体系的建立；

8.负责部门团队的建设工作，确保项目按照进度执行；

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历；

2.X年以上互联网金融行业或者XX产业链工作经验，其

中X年以上管理经验；

3.市场营销、电子商务、金融、管理类或相关专业；

4.熟悉互联网行业或XX产品链及相关产品；

5.具有较高的组织、管理、市场应变和驾驭能力；善于沟

通、协调，具有很强的事业心和创新精神。

晋升途径：

纵向：部门经理→部门总监（考核连续四次卓越者）→分

公司总经理

横向：其它部门经理（自身知识、专长及兴趣）→项目相

应职位

教育培训：

根据工作要求及自身成长需要接受各种培训教育，包括人

力资源管理各课题培训、领导艺术培训、企划战略管理、品牌

传播、各类学历教育，以及提升自身综合素质的各类培训课程

等。