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职场人际关系怎么搞_5招教你如何处理人际关系
*导读:职场人际关系怎么搞?职场社交有多重要自不必多说,
想要有良好的人际关系,打造成功社交必不可少。首先就是认识
职场社交的缺失,学会跳离职场社交陷阱吧。所以,职场人际关
系怎么搞?
*职场社交的四大缺失:
*1、缺乏倾听
急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势,却忘了询问
对方的需求;很想抓住机会向上司表达自己,却忘了在日常工作
中听懂他所说的公司理念和发展方向,因此急于在上司面前表现
的几句话与这些理念差之甚远;想要与同事有深入的交流,以便
更好的合作,却不知从何入手,忘了在平日里多倾听对方的声音,
拉近距离。
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*2、缺乏发现
职场里每天都是匆忙的脚步,各司其职,各就其位,会偶尔
给人很疏离的感觉,认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算
没有合作关系依然有得聊,有得交流,有得机会的人,很多职场
人会油然而生羡慕之心,并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。
殊不知,很多工作契机和合作关系都是从发现开始的,不发现就
缺乏交流沟通的可能性,更谈不上合作。
*3、缺乏信任
在职场里,无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处,
都存在着很多的猜忌,也就是不安全感,猜忌其他客户抢了自己
的风头而忘了自己切实能提供的优质服务;猜忌同事之间是否存
在着利益冲突,而在同事关系里变得小心翼翼;猜忌上级会不会
在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可,或担忧合作事项的
不同理念会导致更大的隔阂,于是变得缩手缩脚。
第2页
*4、缺乏有效的沟通方式
我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通,然而,大多数人
聚焦于沟通的方法,却忘了沟通背后的东西对关系的理解,自己
的定位,表达能力,沟通切入点,对所谈事项的把握,还有家长
里短的那些生活乐趣。
面对这样的情形,打造职场社交高手面临的阻碍又在哪里?
专家指出,根据心理学理论,与人建立关系是受到早期依恋
关系的影响,依恋关系与人处理关系的两大表现紧密相关:一个
是对人的信任程度,一个是自信程度。依此可以分出四类人,不
同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的:
第一类是怀疑他人又没有自信的职场人,这类人会害怕亲密关系,
在职场里会发现这样的人会刻意躲避与同事相处,采取回避的态
度来应对工作和同事的关系,这类人学习职场社交技巧之前,更
需要先修炼内心,突破自我,学会转换视角,发展正性的能量,
第3页
毕竟在职场里的交往更需要正性的去看待人与事物。接纳是交流
的前提,无论是接纳他人,还是接纳自己。
*经营良好的人际关系做好五件事
1。保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应
不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉
默就是精明的回避。
2。认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。
只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。
3。决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生
怀疑。精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,
决不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式。它能损
坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好的影响。有损你的风
雅和才智。
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4。适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上,要维
护好同事间的关系。不要每天炫耀自己,否则别人将会对你感到
乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人
保持期望,不会埋没你的天资。
5。取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足。在同朋
友的交流中,要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当做
教师,将有用的学识和幽默的言语融合在一起,你所说的话定会
受到赞扬,你听到的定是学问。
良好的职场人际关系不是凭空而降的,需要我们的细心观察,
更需要我们的努力经营。良好的人际关系有利于我们保持心理健
康,因此建议大家多学习职场人际交往技巧,让自己拥有良好的
人际关系。
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干
到这个职位上,至少有某些过人处
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