2024版精选天津事业单位聘用合同书.docx

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

1.2乙方的主要工作职责为：__________。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2在合同期限内，甲乙双方同意按照国家和本市有关规定，解除、终止或者续签本合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和本市有关规定，以及甲方内部薪酬体系，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。

第四条培训和考核

4.1甲方应按照职责为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.2甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。

第五条必威体育官网网址事项

5.1乙方在聘用期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应及时为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

说明：甲方作为聘用单位，有责任为乙方提供一个安全、舒适的工作环境，确保乙方在工作中不受伤害。

1.2甲方应按期为乙方办理各项社会保险和公积金手续，确保乙方的合法权益得到保障。

说明：甲方作为聘用单位，有义务按照国家和本市的相关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金，以保障乙方在遇到困难时得到相应的帮助。

1.3甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的工作秩序和效率。

说明：甲方作为聘用单位，需要建立完善的管理制度，规范乙方的行为，提高工作效率，实现甲方和乙方的共同发展。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

说明：乙方作为受聘人员，需要遵守甲方的各项规定，按照甲方的要求完成工作任务，以保证甲方业务的正常进行。

2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。

说明：乙方作为受聘人员，应当有自我提升的意识，积极参加甲方的培训和学习，提高自己的专业素养，为甲方的发展做出贡献。

2.3乙方应妥善保管甲方的资料和财产，不得泄露甲方的商业秘密。

说明：乙方作为受聘人员，需要对甲方的资料和财产负责，保护甲方的商业秘密，防止泄露给第三方，给甲方带来损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应认可第三方中介的服务，并按照双方与中介的约定支付中介费用。

说明：当甲方和乙方通过第三方中介进行招聘或求职时，双方应认可中介的服务，并按照约定支付中介费用，中介有责任为甲方和乙方提供真实、准确的信息。

3.2甲方和乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用第三方中介进行非法活动。

说明：甲方和乙方在与第三方中介进行合作时，需要遵守国家的法律法规，不得利用中介进行任何非法活动，以保证双方的合法权益。

3.3甲方和乙方应与第三方中介签订明确的合同，约定双方的权利和义务。

说明：甲方和乙方在与第三方中介进行合作时，需要签订明确的合同，约定双方的权利和义务，以避免在合作过程中出现纠纷。

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方单位规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.国家及本市相关法律法规

7.第三方中介服务合同

8.社会保险和公积金手续办理指南

9.甲方内部培训和学习计划

10.商业秘密保护协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未提供合同约定的工作环境，视为违约。

3.甲方未按时